打开社区门、办好千家事。3月30日，乐清市镇(街道)社区扁平化运行试点在淡溪镇启动。

　　今后，淡溪镇社会管理办公室主任万旭升的身份变为四都社区党总支书记，他的办公地点也随之搬到了四都社区中心。现在，他除了身兼四都社区总支书记，还要联系双尖凤村，可谓一人多岗。以后他天天要到社区上班，对于这种新变化，他显得很坦然。他说，只有干部下沉，服务下移，群众办事才更方便。

　　据了解，扁平化管理是针对传统组织结构“金字塔”型管理而言，也就是减少管理层次，提高工作效率。目前基层管理层级为镇(街道)、办事处、社区、村四级，群众办事需层层上报，逐级审批，很麻烦，此次淡溪镇通过改革，将逐渐转为镇与社区两个层级，同时将镇各职能办公室的办理事项下放到社区中心直接办理，各职能办公室主要负责管理监督职能，指导、统筹各社区线上工作，一般不再直接面向群众办理各类事务。

　　本次试点，淡溪镇撤销了四都办事处，办事处干部主要通过转岗、下派等途径安排到社区中心工作。整合镇机关职能办公室人员。除职能办公室负责人外，其他人员一般按照社区的职责岗位下派到社区中心工作，此次该镇共有58名干部进驻硐垟、左原、溪北等6个社区，占全镇干部总数的61.05%。社区干部一人多岗，一般兼有联村岗位和社区三个服务办公室及便民服务大厅岗位，为社区群众提供各类服务。

　　据淡溪镇党委书记汤建生介绍，淡溪镇将社会保障、社会事业、社会管理、社区自治等各项管理服务功能整合到社区，抓好108项审批项目和35项基本服务目录在社区的对接落地。将6个社区分为AB两类，A类的湖边和四都2个社区，全面办理各类服务项目，其他4个B类社区根据条件设置公共服务项目，在4月底前形成全镇统一的社区公共服务事项。另外，还将有针对性、有计划地推进社区便民商业服务、社区代收代缴服务、社区家政服务等方面服务项目的落实，在社区常态化开展各类活动，满足社区居民日益增长的服务需求。