开展“一迎双争”活动，进一步提高人民群众对组织工作满意度和选人用人公信度，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，各级组织部门和组工干部必须高度自觉地做到自身要求特别从严、制度约束特别从严、监督检查特别从严。

　　自身正才能正人，自身歪难以示人。组工干部人称是“管干部的干部、管党员的党员”，首先得管好自己，所以自身要求要特别从严。每个组工干部都要把自我约束的“紧箍咒”紧上几扣，以李林森为榜样，多想想进组织部为什么、干什么、留什么，标准高些再高些、律己严些再严些，要求别人做的率先去做，要求别人不做的自己坚决不做，坚定党性原则，坚持公道正派，坚守清正廉洁，以自身风清气正影响示范一个地方、一个部门的风清气正。

　　制度是规矩，规矩不能破、红线不能越，组织部门必须做到制度约束特别从严。“十严禁”、“五条禁令”，是组织部门铁的纪律，是组工干部立身做事不可触碰的“高压线”。要对照这些要求，查找岗位廉政风险点，发现问题、及时整改，建章立制、堵塞漏洞。推行“人人立承诺、个个做表率”，全员开展承诺、亮诺、践诺、评诺，层层签订党风廉政建设责任书，切实把严要求、严教育、严管理落到实处。

　　从严要求靠自律，也靠他律。组织部门带头风清气正，必须做到监督检查特别从严。要加强自上而下监督，上级组织部门不仅要指导好下级的工作，也要督促抓好自身建设，看一看“一迎双争”是否认真开展，查一查各项纪律是否落到实处。要加强内部监督，通过深入学习、谈心谈话、专题民主生活会等多种方式，督促干部绷紧廉洁自律这根弦，对一些苗头性问题多提醒、多敲打。要强化自下而上的监督，自觉接受人民群众的监督，多听听群众怎么说、多想想我们怎么办。对害群之马及时清除，铁腕肃纪确保组织部门风清气正。