文成县结合组工干部下基层活动，从2月份开始，开展乡镇换届工作“回头看”活动，通过活动切实摸清换届后乡镇班子底数，加强换届后乡镇领导班子和干部队伍建设，强化乡镇党委执政能力建设。

　　一、开展“四查四看”活动，掌握班子运行情况。重点从凝聚力、决策力、执行力、落实力四个方面开展“四查四看”活动，全面掌握班子运行情况。一查班子成员分工协作情况，从谈心谈话及整体情况，看班子是否形成核心、团结心齐、凝聚有力。二查乡镇整体建设规划和重大项目，从酝酿、生成与落实过程，看班子思路是否清晰，决策是否民主、科学。三查重大工程项目执行，从工作推进力度，看班子战斗力强弱。四查规章制度落实，从各项制度的落实情况，看班子勤政、廉政情况，工作作风是否扎实。并根据掌握的情况进行反馈，与乡镇交流意见，督促乡镇制定改进措施。

　　二、开展“互看互学”活动，掌握班子实绩水平。结合2011年考绩结果，组织全县9镇1乡，认真开展“互看互学”活动。各乡镇分别在活动会上晒出乡镇关于2011年的“十大建设工程”完成情况、2012年工作思路和“十大建设工程”安排以及做好工作的决心和承诺，通过看一看去年工作落实情况，听一听今年工作打算，评一评各乡镇的发展，掌握各乡镇工作实绩情况，并根据实绩情况，结合组工干部下基层活动，帮助乡镇进一步理清发展思路，进行有侧重的谈心谈话，做好思想政治工作，为乡镇加油打气，不断提高乡镇班子围绕中心，推动科学发展的能力。

　　三、开展“民意测评”活动，掌握班子胜任情况。成立10个调查组，采取进村入户、问卷调查、谈心谈话，开通监督热线等形式，了解掌握群众反映热点难点问题的解决举措及落实情况；党务、政务、财务公开情况。并通过党员群众对重点项目、重大民生工程落实情况的评议，对乡镇机关和社区干部工作作风及服务质量的评价，对乡镇班子和班子成员的胜任度测评，在综合分析的基础上，全面掌握乡镇班子及班子成员岗位胜任情况。结合2011年度考绩结果和机关换届，对乡镇班子进行微调，并开展有针对性的教育培训，全面提升乡镇领导班子整体素质。