泰顺县两新工委结合“进村入企”走访活动，积极搭建“四大”平台，帮助非公有制企业破解发展难题，加快企业转型发展。

　　多渠道“听诊”，搭建“沟通”平台。一是牵头走访调研。县两新工委率队深入全县几大工业园区和重点企业，与企业负责人进行面对面交流，详细了解企业用工、人才引进、产品生产、融资等情况，并认真进行梳理分解，作为服务企业的依据。二是深入座谈交流。由县两新工委牵头，农业、科技、工商、国税、财税、人事及银行等部门参加，分别召开非公企业发展座谈会和科技创新座谈会，探讨交流企业在自主创新、应对危机方面的措施，广泛收集非公企业用工需求、政策需求及对政府的意见和建议。三是网络互动问计。依托泰顺县党建网、泰顺县红盾信息网等网站，搭建网上互动平台，增强与企业经常性的互动和沟通，及时掌握企业生产、发展等各方面情况，更深层次、更准确地了解企业的愿望和要求、意见和建议。

　　多举措“坐诊”，搭建“服务”平台。一是选派工作指导员(联络员)。选派工商、财税、环保等主要职能部门干部到重点非公企业任工作指导员(联络员)，宣传中央和地方各级政府就应对危机出台的系列政策，帮助企业分析问题、出谋划策。二是举办人才招聘会。春节过后，在县人民广场举办大型现场招聘会和网上招聘会，免费帮助企业广纳贤才，增强发展后劲。三是组织专题培训。分期组织民营企业主和职工，开展《企业应对金融危机法律读本》、《就业促进法》、《劳动合同法》等有关法律法规的学习培训，分析解读当前金融危机形势和有关扶持政策，进一步坚定企业信心。四是优化服务制度。缩减审批事项、规范审批程序，进一步深化行政审批制度改革；认真落实“一个窗口办理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务”等制度，建立完善全程代理制，切实提高办事效率，增强服务效果。

　　多层面“出诊”，搭建“解困”平台。一是县领导结对解困。实行县领导联系企业制度，全县25名副县级以上领导干部分别联系一家非公企业，负责协调有关部门，研究制订助企解困的计划和措施，切实帮助非公企业解决人才、信息、技术、资金等现实困难，推动企业转型发展。二是专家技术解困。依托县“551人才工程”、“151人才工程”专家库，组织相关行业、领域专家深入非公企业开展科技智力服务活动，提升企业竞争力和抗风险能力。三是律师服务解困。组织开展“律师助民企”活动，引导广大律师帮助非公企业完善公司治理机构、健全内部管理制度和风险防范体系，并为非公企业应对金融风险出谋划策。四是银企联动解困。组织召开银企联动座谈会，让非公企业和金融机构进行面对面交流，共同探讨金融行业如何助推非公企业发展问题，破解融资难题；同时要求企业加强自身管理，重视企业信誉实现资金与产业的“强强联合”。

　　多部门“义诊”，搭建“减负”平台。县委两新工委牵头，协调人事、财税、工商、国税等部门结合各自工作职能，出台一系列优惠政策，切实减轻企业负担。一是推出“四免”服务。即为企业提供免费培训、免费人事代理、免费法律服务、免费提供资料和信息。二是开辟“年检绿色通道”。组织干部深入彭月、交洋等工业园区，开展“年检进园区”活动，上门进行企业年检；并对参加2011年度年检的企业，除外商投资等一些特殊行业企业外，免交审计报告，方便企业年检。三是降低企业注册门槛。一般性服务业企业的注册资本最低限额，除法律法规规定外，降低到3万元人民币；从事种养殖业的个体户适当放宽一人多照政策，放宽非货币形式出资比例；农民专业合作社成员货币出资和非货币财产作价出资不受比例限制等。四是实施税费减免政策。即困难企业缓缴社会保险费、延期缴纳税款，企业社会保险费缴纳比例继续实行临时性适当下浮，企业研究开发费150%抵扣应纳税所得额，对符合条件的小型微利企业按20%的税率征收企业所得税，加快出口退税和增值税转型进度等。