今年以来，陕西省太白县委组织部在开展“一迎双争”活动中，创新组织工作方式方法，按照谋划路线图、制定要目图、下发流程图的工作思路，探索形成了整套组织工作“图解法”，有力推进了组织工作系统化、类别化、精细化、标准化。

　　组织干部深入基层，谋划“路线图”。开展“组工干部联点驻村访基层”活动，部领导牵头深入基层、访贫问苦、问计于民，认真调研基层组织工作存在的问题，寻求破解之道，汇总形成基层组织建设现存问题“三类十二条”，初步形成全年组织工作以问题为起点，以解决问题为终点的路线图。

　　反复研讨发现问题，制定“要目图”。建立“一日一学、每周一讲”学习机制，提高组工干部发现问题、研究问题、解决问题的能力。成立“组工智囊团”，多方汇总组织工作思路和措施，经过反复研讨论证，制作形成全年组织工作要目图。要目图紧扣“基层组织建设年”这个主题，以围绕建设现代生态田园新太白这一中心任务为根，以保持和发展党的先进性为干，以堡垒工程、宗旨工程、旗帜工程三大工程为枝，以十大措施、四大活动为叶，形成一个组织工作“树”，使全县组织工作一体化。

　　明确责任细化措施，下发“流程图”。按照组织工作类别化、精细化要求，将全年组织工作要目图下发各股室，逐一明确分管领导、股室负责人和具体承办人承担的任务、权限和责任。各股室针对要达到的目标要求，进一步细化措施，制定具体工作流程图，采取挂牌销号的方式逐一落实。截至目前，统一制作下发了发展党员工作流程、召开支部党员大会流程、干部任免流程等组织工作流程图10余种，1500余张，有效促进了组织工作标准化。