2011年，我省哪些组织工作最具创新性、新闻性、影响力？今天，通过征集、评审、网络投票等环节产生的全省组织工作2011年度十大新闻评选结果揭晓。
市县乡村各级组织换届顺利进行，换届环境整体风清气正；全面运用“一个意见、五个办法”改进和完善领导班子和领导干部换届考察；在全国首次举办创先争优主题晚会，开展建党90周年“五个周”系列纪念活动；全面开展窗口单位服务行业创先争优，服务型基层党组织建设走在全国前列；浙江首次开展省属企业中层管理人员联合公选；海外高层次人才创新园被列为中央企业集中建设四大未来科技城之一；省委成立新经济与新社会组织工作委员会，全面开展“系列红色行动”；开展全国非公有制企业“双强百佳党组织”评选；省市县三级组织部门集中开通官方微博；省委组织部机关全面推行岗位风险防范管理等榜上有名。
全省组织工作十大新闻评选活动由省委组织部、省党建研究会、新华社浙江分社、浙江日报社、浙江广电集团等单位主办。此次活动从2011年11月下旬启动，12月12日至18日网络投票期间，共有261382人次参与，20个候选项目得票均在20万票以上。
省委组织部有关负责人介绍，此次评选出来的十大新闻集中展示了2011年我省组织工作的亮点，涵盖各级组织换届、选人用人、基层党建、创先争优、人才工作、阳光组工等各方面的创新之举。
2011年是换届之年，我省市县乡村各级班子换届工作开展以来，省委组织部联合有关部门广泛开展“5个严禁、17个不准、5个一律”宣传教育，组织各级领导干部签订承诺书，进行换届风气巡回督查，健全信访、电话、互联网“三位一体”举报平台，严厉打击拉票贿选等各种违法违纪行为，处理反映选人用人问题举报89件，通报违反换届纪律案件5起，推动换届工作风清气正。此次市县乡领导班子和领导干部换届考察，我省全面运用新修订的“一个意见、五个办法”，突出科学发展导向，更加注重对德的考核、动态分类考核、基层群众评价、综合考核。在换届考察中，有44名干部因德的考核不过关被取消提名资格；有79名干部因德的评价不高，受到诫勉谈话、调离原岗位或者免职；对14名以低于市场价购买其他系统为改善职工住房条件建造的商住房的拟提拔人选，责令其按市场价补交购房款；对5名分别存在房产买卖资金来源不清、违反有关规定进行投资、违规出国(境)等问题的拟提拔干部，取消其提拔资格，有效防止“带病提拔”。
为进一步加大市场化选聘企业经营管理者力度，2011年9月，省委组织部还会同省国资委首次开展省属企业中层管理人员联合公选，推出37个职位面向社会进行公开选拔，其中17个职位面向全国选拔，不仅进一步树立正确的选人用人导向，发现和引进一批优秀的经营管理人才，同时推动省属企业间的人才流动。
去年，我省在全国率先建设服务型基层党组织，把窗口单位和服务行业创先争优活动摆在突出位置，努力实现服务水平和群众满意度“双提升”。全省共有2.4万个窗口单位和服务行业党组织、30.9万名党员作出公开承诺事项68.6万条(件)。2011年以来，全省共创建党员示范窗口(岗位)1.77万个。
2011年，为适应经济社会发展要求，切实加强两新组织党建工作的领导，省委专门成立新经济与新社会组织工作委员会，同时推动全省11个市、90个县(市、区)和869个乡镇(街道)建立两新工委，基本形成覆盖省、市、县(市、区)、乡镇(街道)四级的两新组织党建工作领导体系。全面开展以“红色堡垒、红领计划、红色引领、红色在线、红色互动、红色示范”为主要内容的系列红色行动，打造浙江两新组织党建特色品牌。目前，全省建立党组织的非公有制企业19.06万家，比2010年底增加12.14万家，2011年新建企业党组织数和新增建立党组织企业数位列全国第一；党组织组建率达56.39%，比2010年底提高38.82个百分点，全面实现有党员的、从业80人以上的以及从业50人至79人且营业收入在500万元以上的非公有制企业建立党组织的“三个100%”目标。在42个县(市、区)和446个乡镇(街道)开展非公有制企业党建全覆盖试点工作，努力推动党组织组建工作从规模以上企业向所有企业全覆盖转变。
去年，全省组织部门进一步加强自身建设，深化打造“阳光组工”。省市县三级组织部门集中开通官方微博，关注基层、互动交流，常晒工作。目前，11个市和90个县(市、区)已全部开通组工官方微博，799个乡镇和许多企业党组织相继开通官方微博，全省约90%的组工干部开通个人微博，省、市两级官方微博收集意见、建议200多条。“浙江阳光组工与政务微博”入选“2011中国十大社会管理创新”奖，省委组织部官方微博之江先锋获“全国十大政务微博”、2011年度中国最具影响力政务微博等称号。省委组织部机关还率先全面推行岗位风险防范管理，进一步从严管理干部，从制度和机制建设上加强组织部门自身建设，并在全省组织(人事)系统推行。目前，这一做法被推广到全国组织系统。
