从市委组织部获悉，继中组部上月以工作简报方式向全国通报康奈集团的党建工作经验之后，近日，中央创先争优领导小组办公室编发“非公有制经济组织和社会组织创先争优专刊”，介绍推广康奈集团党委以“创有标准、争有目标、学有典型、干有载体”的“四有”途径，深化创先争优、推进企业发展的先进经验。以起步早、发展快著称的温州非公企业党建，再次引起各方关注。

　　所谓“创有标准”，即结合实施“十二五”规划和企业年度生产经营目标，由各党支部确定企业管理、技术创新、节能降耗等5个方面的事项，向职工作出公开承诺，党员则结合本职工作作出相应承诺。“争有目标”即明确努力争创“全国优秀基层党组织”这一目标，采取评比“五好支部”、“五好党员”等有效措施，推进各项建设。“学有典型”即引导全体党员、员工远学郭明义、近学刘昌勇，形成学先进、赶先进、争先进的热潮。“干有载体”即设计推出“我为企业作贡献，我为员工做好事”活动载体，动员党员、员工为企业发展献计献策、建功立业。“四有”不仅推动了创先争优活动在康奈的不断深化，也为推动企业科学发展发挥了实质作用。如该企业第3党支部的22位党员，在创先争优活动中相继提出合理化倡议24条，为企业增加经济效益50余万元。