龙湾区积极打造人文、生活、服务环境，努力创建符合人才成长和有利于人才发挥的优质人才环境，以更好地吸引人才、留住人才、用好人才。

　　一、打造重才爱才的人文环境。该区高度重视提高人才的政治地位和社会地位，定期开展区“突出贡献人才”、专业技术拔尖人才和优秀青年专业人才、“十佳科技人才贡献奖”、“爱才重才先进单位”、龙湾区五佳科技型示范企业等评选活动。今年出台了《龙湾区人才智力引进奖励实施办法(试行)》，对各类人才和创新团队分层次给予2万至100万元的专项奖励，并同步给予每月150元至3000元的人才津贴，进一步营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会风气。

　　二、打造温馨安定的生活环境。该区出台了《关于加强人才住房保障工作的意见》，采取免租、补贴房租、经济适用房、专项住房等多种形式，切实解决人才住房问题。总用地面积达48.834亩的龙湾区人才公寓，目前已完成招投标工作，并将于近日进入全面施工阶段。公寓建成后总共约有700余套住房，能保障2000余位各层次人才入住。同时，积极鼓励、支持企业在符合有关规定的前提下，采取企业自建的方式建设专家楼和外来人才集体宿舍，并鼓励企业与村集体经济组织共建或村集体经济组织建设集体宿舍出租给外来人才。截至目前，该区已顺利解决600余名大学毕业生入住公寓问题。

　　三、打造优质高效的服务环境。该区积极加快政府职能转变，改革人才管理方式，变“管理人才”为“服务人才”。今年出台的《龙湾区人才智力引进奖励实施办法(试行)》，对引进的高层次人才和紧缺人才，在政治、经济、生活待遇等方面提供相应服务，使其安心留龙干事创业。搭建各类创业创新平台，服务好人才工作；组织开展各类培训，服务好人才学习；建立健全领导联系专家和疗养、慰问等机制，重点在人才落户、子女就学、家属就业、医疗保障等方面提供全面服务，使人才安心创业、放手发展、没有后顾之忧。近两年来，共帮助16人解决子女就学问题，帮助1人解决配偶就业难题。