龙湾区坚持深入宣传、分类指导、严格审查，积极做好全市重点创新团队和“580海外精英引进计划”人选申报工作，努力为全区人才工作打造示范团队，建立引进人才新高地。

　　一、深入宣传，扩大影响。该区根据《温州市重点创新团队遴选培养管理办法》和《温州市“580海外精英引进计划”实施办法》文件精神，通过龙湾新闻网、龙湾党建网、龙湾人才网等政府和部门网站向社会发布申报公告，扩大社会影响力，使全区各企事业单位知晓政策和申报要求。并通过召开企业负责人会议，发布企业人才工作联络员QQ群信息、手机短信提醒等方式进行宣传，鼓励动员宣传文化战线和民营企业积极申报。同时，对一些认识不足而基本符合创新团队申报条件的单位或符合“580海外精英引进计划”人选的个人，区委组织部和区有关部门派专人到企业进行动员指导。由于动员到位，21家创新团体已提出申报申请。

　　二、分类指导，落实责任。该区为明确申报方向、落实申报责任，进行分类指导。将申报团队分科技创新、企业技术创新、文化教育创新三类进行申报：依托浙江大学从事科学研究和技术创新工作的龙湾区食品与制药装备研发与应用创新团队作为重点科技创新团队，由区科技局负责申报指导；依托企业从事技术开发创新和科技成果转化的康尔达技术创新团队和宏得利环保水性树脂研发团队等2支团队作为企业技术创新团队，由区人事劳动局负责申报指导；依托区教育局从事教育领域研究和推广工作的镜像神经元教育应用联合实验室团队作为文化教育创新团队，由区委宣传部负责申报指导。

　　三、严格标准，认真审查。该区区委组织部发挥牵头抓总的作用，在分类申报指导基础上，认真对照重点创新团队申报所需具备条件进行严格审查。对浙江康尔达新材料有限公司等4家具备国家和省级研发中心的申报单位，区委组织部坚持做到审查指导相结合的方针，使申报材料内容更加丰富和完美，突出创新团队特色和成果。同时，在“580海外精英引进计划”人选方面，坚持将有海外创业经验或曾在国际知名企业担任过中高层管理职位、拥有自主知识产权和发明专利且其技术成果国内领先、自有资金(含技术入股)或跟进的风险投资占创业投资的30%以上等作为硬性条件进行认真筛选。目前，已推荐申报9个市重点创新团队和4名“580海外精英引进计划”人选。