日前，泰顺县以竞争性选拔形式选定的3名副科级领导干部预备人选，作为该县首批重点项目县管后备干部代办员正式上岗。

　　泰顺县十分重视后备干部和中青年干部的培养，近年来先后推行了选派县管后备干部和优秀中青年干部担任农村工作指导员、非公企业党建指导员等干部培养机制，着力通过基层一线工作法，完善党政干部培养链的构建。今年，该县制定出台了《泰顺县重点项目县管后备干部代办员制度》，根据重点项目建设实际，每个重点项目配备一位县管后备干部担任代办员。重点项目县管后备干部代办员制度作为推进干部人事制度改革的一项举措，旨在有力推进县委、县政府中心工作和重点工程建设项目的同时，进一步加强县管后备干部和优秀年轻干部队伍建设，实现推进重点工程建设与培养选拔干部的“双赢”。

　　挂职期间，县管后备干部代办员将在58省道至筱村公路建设指挥部等重点工程建设项目挂职锻炼1年，将协助项目责任单位做好协调服务、政策处理、行政审批等基础性工作，全力推进代办项目建设。挂职锻炼期满后，县委组织部将根据实践锻炼各方面的表现情况，对每位代办员进行全面考核，考核结果存入干部个人档案，作为日后选拔任用干部的依据之一。