龙湾区结合第三轮后进村集中整治工作着眼于推动后进村整治转化，组织开展领导干部蹲点调研后进村活动。据统计，本次活动涉及15个后进村集中整治的有关区、街道、村三级党员干部共计300余人参加。

　　一、整合力量，组建一批工作组。该区形成区、街道、村三级领导干部联动，结合后进村实际情况，有效组建蹲点调研队伍，明确调研目标任务。一是组建队伍。活动以第三轮15个后进村整治对象为蹲点单位，联系区领导，帮扶部门，街道联系领导、驻村干部，联系挂钩强村、强企负责人等共计20余人党员干部组成一支蹲点调研队进驻开展蹲点调研活动。二是各司其职。通过区联系领导牵头，街道联系领导具体负责，村党组织书记直接负责，其他相关党员干部全面参与，深入后进村一线开展蹲点调研活动，及时掌握后进村一手资料。三是建言献策。全面了解、分析制约后进村发展的问题和困难，掌握基层百姓的心声、意见，解决当前一批矛盾突出的热点难点问题，提出促进后进村经济社会发展的建议和意见。

　　二、明确职责，制定一整套方案。领导干部蹲点调研后进村活动要以切实推进后进村整治，解决基层难点问题为目标。一是结合工作。把领导干部蹲点调研后进村活动作为领导干部深入一线谋发展、促和谐、转作风、增才干的重要载体，并与党员领导干部开展创先争优蹲点调研系列活动紧密结合。二是明确任务。指导所驻村着力通过思想整顿和组织整顿结合，加强村级班子和党员队伍建设；同时，探索后进村管理新办法，健全完善科学规范的村务管理制度，及其它村级组织运行新机制；帮助后进村理清发展思路，制定好发展规划，找准发展壮大村级集体经济的致富之路。三是综合施策。通过加强后进村综合整治力量，找准发展症结，突破发展瓶颈，破解发展难题。解决一批群众反应强烈的突出问题，如村级组织领导乏力、党员队伍作用弱化、村级民主管理机制不够健全、农村经济发展滞后等问题，较好促进农村和谐稳定。

　　三、注重实效，落实一系列举措。着力杜绝一切形式主义，使干部真正沉下身，群众真正得实惠，确保后进村整治取得实效。一是开展“三送三帮”。要求各级领导干部在后进村蹲点调研时，组织开展以“送政策、帮抓基层组织，送服务、帮促重点工作，送温暖，帮办群众实事”为主题的“三送三帮”活动，通过蹲点调研着力破解后进村存在的系列问题，确实落实整改措施，完成整治任务。二是实施“三个一”活动。要求由区联系领导牵头，一周开展一次群众接访活动，一月召开一次情况汇报会即分析(协调)会，半年开展一次回头看活动。同时，要求通过宣传栏、网站等途径公布蹲点调研队伍领导名单，欢迎群众来信来访。通过简报、微博、短信等形式，确定专人负责编发蹲点调研的心得及有关情况通报。三是定期开展“三访”。蹲点调研领导干部要通过定期接访、走访、约访等形式，深入基层一线，倾听群众呼声，全面掌握后进村有关问题，并写出个人调研报告及有关工作计划措施。