今年以来，永嘉县深入实施三项举措，在全县组织员队伍中深化“创先争优”活动，不断夯实谋事之基，提升干事之能，践行共事之道，强化成事之举，力求打造优质组织员队伍品牌。

　　一是上挂锻炼，助推成长。为提高组织员的业务水平和解决实际问题的能力，从今年4月起，永嘉县委组织部从镇(街道)组织员中分批择优选拔若干名组组员到机关单位“上挂”锻炼，每批“上挂”锻炼时间为3个月。期间，制定具体锻炼培养方案，定好人、选好岗、落好责，明确实践锻炼方向和管理措施，指定相关科室负责人作为上挂锻炼人员的指导师，通过“传帮带”活动，实现由“专项专能”向“一专多能”的转变。目前，已经有2批次5人组织员在组织部上挂锻炼。

　　二是联系结对，帮扶成才。永嘉县委组织部结合深化组工干部下基层活动，部机关39位组工干部分片联系基层党(工)委，和所在镇(街道)的组织员，形成“多对一”的结对帮扶，积极指导业务学习，帮助提高业务能力，鼓励组织员投身“创先争优”活动，以自己的言行为深入开展“创先争优”活动树立标杆。平时，开展实施双向互动交流，邀请组织员来部机关，面对面谈心交心，帮助组织员排忧解难，化解心理疙瘩、释放思想压力。

　　三是服务中心，激发才干。永嘉县激励全体组织员尽可能参与各项中心工作，在服务中心工作中充分发挥组织员的作用，激发才干，并把完成情况作为组织员年度绩效考核评价的重要内容之一。如在农村新社区建设、后进村整治、村级活动场所规范化建设、基层党员发展等工作中，处处可见组织员忙碌的身影。永嘉县还有计划地延伸组织服务链，要求组织员深入农村开展“三个一”活动，即“为群众办一件实事、开展一次党建业务培训、整理一次村级台账”，既提高了组织员的实际工作能力，也为今后更好地开展工作打下坚实基础。