经过2个月时间，永嘉县顺利完成了219个2007年8月前组建一直未换届的两新组织党组织换届选举工作，其中非公有制经济党组织195个、新社会组织党组织24个。

　　一、注重谋划先行，确保换届选举有序推进。一是调查摸底，准确掌握各两新党组织的基本信息，并对可能出现的问题做到有准备、有思考，最大限度地减少干扰选举的不和谐因素。二是宣传发动，通过召开动员大会、制作宣传版面，营造浓厚的选举氛围，激发党员的政治热情。三是专题培训，组织有关镇(街道)换届工作负责人、部分两新党组织书记开展专题培训，并印制定《两新组织党组织换届工作手册》300余册，发至镇(街道)换届工作相关工作人员及各两新党组织。四是制定方案。各镇(街道)党(工)委及各两新党组织也相应制定了本单位换届选举方案，针对换届选举工作中几个关键环节，比如对换届工作中的两次推荐、审查、公示等，都明确具体详细工作要求和程序。

　　二、注重发场民主，确保换届选举过程人人满意。此次换届选举，144家两新党组织采取了“公推直选”、75家两新党组织采取了“两推一选”选举办法，在册党员平均参与率达到91%。通过此次换届选举，使一批党性强、作风正、有较高理论水平和一定党务知识、工作能力强、得到群众信任、具有敬业奉献精神的党员进入了党支部领导班子，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为“两新”组织健康发展提供了强有力的组织保证。

　　三、注重品质提升，确保两新组织党组织结构优化。一是组织设置优化。按照两新组织党组织设置、党员队伍人数和党建发展相互协调的要求，我县各两新组织党支部结合实际情况，确定支部委员职数，此次两新组织换届新增党组织成员112名。二是年龄结构优化。新一届两新组织党组织班子成员35周岁以下的103人，新增52人；党组织书记中，35周岁38人，新增7人。三是文化结构优化。新一届两新党组织班子成员中，大专以上学历114人，新增44人，高中以上文化的有265人，占支委总数的77.8%。比换届前提高了5%。其中支部书记是大专、本科文化程度以上的57人，新增13人。