近年来，瓯海区委组织部不断加强和改进部委理论中心组学习，积极探索学习方法，不断转化学习成果，扎实推进了学习型领导班子建设，区委组织部部务会和部机关分别获得了2010年度学习型领导班子和温州市“学习型”党组织称号。

　　一、领导带头，确保学习制度落实到位。瓯海区委组织将部委理论中心组学习列入部务会重要议事日程，常委部长亲自抓中心组学习，亲自审定学习计划，亲自主持中心组学习，强化组织领导，确保学习质量。坚持“五带头”要求，部委班子成员带头参加集中学习，自觉完成“1+X”(一本政治理论书籍+若干本科学人文书籍)的学习任务；带头上党课，向全区组工干部宣讲组织工作的新形势新任务新要求；带头听讲座，及时学习上级的重要部署和政策法规；带头下基层调研，了解掌握组织工作在基层的落实情况；带头写调研文章，思考并提出解决影响组织工作科学发展的对策和举措，通过“五带头”学习活动，为部机关理论学习树立良好的导向，保证了各项学习制度落实到位。

　　二、注重结合，确保学习内容丰富全面。根据领导干部理论功底较深、政策水平较高、思维能力较强的特点，区委组织部领导班子采取个人自学、集中研学、专家导学等多种形式加强学习，努力做到“五结合”：即个人自学与集中研讨相结合，辅导讲座与外出学习考察相结合，记录笔记与交流心得相结合，常规性学习与理论培训相结合，调查研究与独立思考相结合，提高学习的质量和效果，促使中心组成员更加主动地思考运用所学理论，科学有效地指导组织工作实践，进而在实践中又上升为理论，为在推进组织工作把握规律性、普遍性提供智力支撑。

　　三、创新载体，确保学习形式灵活多样。为取得学习效率和学习效果上的新突破，瓯海区委组织部理论中心组不断创新学习载体，坚持并完善“四个一”学习：“一天一小时自学”，采取“8+1”学习模式，即组工干部在上班八小时以外还要保证每天至少一小时用于读书，部机关干部每人推荐一本好书，每人每月确定1-2篇必读篇目；“一月一夜学”，由部机关支部三个党小组轮流主持讲学，开展争鸣式学习、研究式学习，每个党小组提前制定夜学活动策划书，提前明确活动主题、方式，经部办公会议通过后，提前公布，通过“三个提前”，把每次夜学办成精品课；“一季一论坛”，每季度举办一次组工论坛，每位部机关干部至少参与论坛主讲一次，促进部机关干部思想交锋、业务交流；“一年一课题”，围绕工作创新四大项目，每个科室至少承担一个课题，部机关每位同志至少参与一个课题，通过课题调研，提高组工干部的创造力。

　　四、注重实践，确保学习成果推动工作。瓯海区委组织部创新中心组学习质量评价，建立健全考学述学评学制度，进一步完善中心组学习质量的评价机制，实现科学考核、准确评价。同时，结合理论中心组学习成果，部机关采取“部领导+中层干部+其他干部”的组团式联系方式，分6个组联系服务各镇街、区属部门，把下基层作为一门必修课，深入村居、社区开展专题调研，认真听取意见建议，开实名微博“心连心”沟通、现场蹲点“零距离”帮扶，及时宣传组织工作的政策法规，及时总结新鲜经验，努力解决突出问题，使组织工作和组工干部更好地为基层党员干部群众和经济社会发展服务，在深入基层中进一步锤炼党性、转变作风、推动工作。