今年以来，瓯海区委组织部把办好“瓯海先锋”官方微博作为组工宣传的新平台，以“实名”、“推介”、“互动”为重点，不断提升微博管理维护工作水平。

　　广泛发动，开展“实名制”推介。将组工微博纳入年度宣传工作计划，今年2月份，在开设“瓯海组工”官方微博的同时，部机关干部全部开通腾讯实名微博。借助区委宣传部举办“瓯海微博大赛”之机，发动全区领导干部、大学生村官、党员群众开通实名工作微博，并在全区范围内对组工官方微博和组工干部个人实名微博进行专题“推介”。目前，瓯海区组工官方微博有粉丝38909人，各街道(镇)、村居，70%的机关干部开通了微博。

　　健全机制，实行“规范化”管理。研究制定《瓯海区委组织部官方微博管理工作方案》，规范流程，努力做到管好用好。建立发布制度，凡是组织工作的重要活动部署，均要第一时间通过官方微博予以发布。明确微博栏目设置和分工原则，由办公室和各科室根据栏目分类发布。规范官方微博发布、互动、处置等流程，建立微博推介、内容审批、舆情监控、应急响应、月报分析等机制，确保有队伍、有责任、有评估、有落实。

　　创新方法，加强“互动式”交流。充分利用全区组工微博网络的建成优势，注重与粉丝互粉、互评、互转，做到“有来有往”。及时关注转发兄弟县市组工官方微博，不断扩大受众面，同时，利用微博这个“民间大组工系统”，学习借鉴先进地区的工作经验、创新做法、共同分享心得体会。充分发挥微博在掌握社情民意方面的作用，了解民声、收集民意、集中民智，努力与群众形成良好的互动关系，实现“网上问题网下解决”，优化服务效果，提高组织工作满意度。