文成县全体组工干部在认真收看李林森同志先进事迹报告视频会议后，县委组织部结合实际进行了专题部署，通过“四个注重”狠抓会议精神的贯彻落实。

　　一是注重思想品德建设，坚定理想信念。在组工干部中广泛开展以“守信不动摇、守纪不放松”为主题的教育，通过开设培育党性“理论课堂”、参观爱国主义基地、观看警示片等形式加强组工干部思想品德建设，引导组工干部牢固树立正确组工价值观。同时，通过专题会议、组工群、党务群等，广泛开展组工干部先进事迹“回头学”和“如何自觉弘扬组工文化、如何践行共产党员先进性、我从李林森同志身上学到了什么”等为主题的大讨论，引导组工干部自觉学习“王彦生”、“杜洪英”等先进人物典型事迹和奉献精神，按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”自觉践行党员“创先争优”要求。

　　二是注重密切联系群众，增强服务水平。广泛开展组工干部下基层活动。按照“五联五助”要求，采取“部长+科室+组工干部”的组团模式，深入一线专题调研、倾听民意、服务民生、谈心慰问、扶持帮建，切实为基层、为群众解决一些生产生活中的实际困难，建立起和谐的党群干群关系，要求下基层时间不少于7天，每名组工干部联系群众不少于3户。广泛开展阳光组工活动。按照规定和要求，以保障群众的“知情权、参与权、表达权、监督权”为基本要求，积极利用电视、报刊、党建网站、手机短信、公示栏等载体，及时做好各类信息的公开，特别做好人事调整方面的信息公开，通过公开求公正，以公正求公信，切实让组织、让群众放心。

　　三是注重能力素质建设，提升履职本领。以“学习型机关”创建为契机，采取中心组学习、专题辅导、调研研讨、举办培训班、个人自学等形式，实施好“五个一”学习提升工程(“五个一”就是每天至少学习一个小时；每月开展一次专题调研；每季听一场党课或专题报告；每半年撰写一篇学习心得体会或理论文章；每年至少接受一次学习培训。)，并通过业务竞赛、组工论坛、演讲比赛等形式进行检验，不断提高组工干部理论水平。同时，采取“挂职”、“轮岗”、“信访接待”和“跟班学习”锻炼等多种实践形式，加强组工干部实践锻炼，在学习中提高，不断提升组工干部履职本领。

　　四是注重职业道德培养，树立形象品牌。严肃纪律要求，将组工干部“十严禁”、换届纪律“五个严禁、十七个不准、五个一律”等编印成册给每名组工干部，随时学习警示。不断健全完善部机关管理制度措施，从强责、定责、履责、追责四方面入手，教育引导组工干部牢固树立“更高、更快、更好”的服务理念，自觉养成“一日事一日毕”的良好习惯，根据科室重点工作推进情况，结合群众评议，开展办事时效评比，切实提高组工干部抓工作落实的主动性。同时，广泛开展“承诺”制度，重点工作面前承诺按时完成、换届纪律面前承诺遵规守纪，以良好的职业道德，做好机关干部的表率。