苍南县及时将优秀大学生村官吸收到党组织队伍中，积极为大学生村官寻找出路，同时也为优化农村党员队伍储备人才。近三年，全县共有185名大学生“村官”被发展为党员，有32名被列为入党积极分子。

　　开好路子，实施计划单列。以前受部分村党支部书记狭隘观念影响，村级党组织发展党员历来只从本村发展。从2011年开始，该县组织部在制订年度计划时，对大学生村官这一群体单独研究制定规划、下达指导性计划，实行重点指导、重点管理。将在大学生村官中发展党员作为“十二五”期间发展党员规划的一项重要内容，力争三年后，大学生村官的党员比例达到90%。

　　选准苗子，实行重点培养。对登记在册的大学生村官政治面貌进行筛选，将未入党的大学生村官作为重点对象，积极鼓励他们递交入党申请书，早日向党组织靠拢。对在大学期间已递交入党申请书且表现突出的列入入党积极分子进行培养，对在大学期间或先前工作单位被定为入党积极分子的及时做好衔接工作，及时了解他们以前的政治表现和学习工作情况，对符合条件的及时列入发展对象进行重点培养。对向村党组织提出入党申请的，村党组织要在1个月内上报社区党委，社区党委要在1个月内上报乡镇党委。对大学生村官因为受“三宗”势力干扰而入不了党的村，县委组织部和乡镇党委直接组成工作组，限期整改。

　　结好对子，开展结对培养。建立“二帮一”跟踪培养制度，即对列入入党积极分子的大学生村官由住村党员干部和村党支部委员担任他们的培养联系人，通过定期走访、交心谈心等，不断加强思想引导，进行跟踪考察培养，确保预备入党的大学生村官政治过关。同时在入党程序上严格执行“三推一定”、“双政审”、“双公示”，严格执行《党章》规定，确保发展质量。

　　搭好梯子，助其健康成长。积极将大学生村官中的入党积极分子纳入党员轮训和干部培训工作计划，培训情况及时记入个人人事档案。县委组织部安排专人负责大学生村官的管理工作，建立了QQ群供大学生村官相互交流。通过定期召开座谈会、组织参观革命烈士陵园、举办优秀共产党员报告会等，加强对大学生村官的教育管理。坚持日常考核、年度考核和聘期考核相结合，严格把考核结果与评先评优、发展党员挂钩。