瓯海区大学生村官团支部立足于为大学生村官创造自我管理和自我发展的工作平台，实现了团组织对大学生村官的组织、培养和服务，引导和帮助他们在新农村建设干事创业、成长成才。

　　让团支部成为服务基层的先锋队

　　一是“组团式服务”助推中心工作。由各村官团支部牵头，根据大学生村官的专业特长、兴趣爱好，分别成立政策宣传、农忙助耕、电脑维修、义务家教等工作组，组团开展各类服务农村、服务社区的活动，把“一人服务一村”变成了“一个团队共同服务一个村”。在近期仙岩街道24个村居社区远教设备更新工作中，该街道以穗丰村、荣新社区计算机专业毕业大学生村官为“主力”，其余村官全力配合，3天之内服务团队辗转奔波于各个村居社区之间，通过团队的默契配合，有效解决了各种难题。二是“志愿者服务”体现大学生村官爱心。该区各镇街大学生村官团支部根据自身特点和优势，成立形式多样的青年志愿者服务组和服务队。如郭溪街道的爱绿护绿小分队，积极响应市政府“六城联创”号召，利用业余时间不定期组织各类清扫街区，植树造绿行动。潘桥街道大学生村官团支部在“7.23”动车事故救援中，每天安排至少2人到市第二人民医院的志愿者服务站点，传递爱心接力棒，或在医院当引导员，参与现场秩序维护，或为受伤家属带路并与爱心车队衔接进行免费接送等等，演绎出了一幕幕感人的画面。三是“互看互学”搭建展现自我平台。该区大学生村官团支部通过开展各类“互看互学”活动，为大学生村官交流、沟通搭建了一个良好的平台。如丽岙街道团支部组织了“大学生村官青年论坛”。各大学生村官定期将自己工作生活中的所看、所想、所感在论坛上进行交流，其他人员进行评点。

　　让大学生村官成为新农村建设的生力军

　　该区充分发挥大学生村官团支部在新农村建设中的作用，为服务基层群众提供良好载体，组织开展了“五个一”活动，努力在服务农村、引领农民致富的实践中长见识、增才干。一是结对一家企业或专业合作社。根据自身专业特点，为企业提供管理、技术、信息、政策等指导，义务为结对单位开展不定期政策宣讲和信息传达。二是服务一批农户。确定联系一批农户，了解其生产动态，帮助解决生产中遇到的困难。该区丽岙街道大学生村官蔡正辉在自己创办的温州市绿佳合作社中，主动为所在村农户提供农业技术、种植、销售等方面的指导生产，并为农户搭建由农资服务、农产品信息咨询服务等几大平台，为带动村民致富奉献了自己的力量。三是帮扶一批农村留守人员。该区丽岙、仙岩、瞿溪等地大学生村官团支部针对村居民外出务工经商或者创办企业等情况较为普遍的现象，积极为为留守儿童和老人建立信息库，并组织开展了走访慰问帮扶活动，截止目前，已走访慰问留守人员共计620余人次。四是开展一项巡查走访。对涉及基层组织建设、新农村建设、计划生育等课题开展调查，为农村经济社会发展提供智力支持。茶山街道大学生村官支部在街道“禁种铲毒”工作中成为了先锋队伍，该街道6位大学生村官沿大罗山开展了巡查走访活动，累计行径达100多公里。五是制作一个远程课件。为丰富远程教育播放内容，要求每个支部根据党员群众喜闻乐见的远教内容，结合实际认真制作一个远教课件，创新远教播放内容，真正让党员群众坐得住、学得懂、用得上。

　　让大学生村官团支书成为创先争优的排头兵

　　大学生村官团支书作为团支部的带头人，在创先争优活动中，处处体现出作为新时代优秀青年的气质。一是为区级层面出台政策文件建言献策。该区的大学生村官管理机制中，为使区委区政府在大学生村官相关制度、政策制定落实更加到位，更加了解掌握大学生村官自我管理过程中的举措活动过程形成了团支书联席会议制度。定期召开各团支书工作例会，在汇报自我管理工作成绩问题的同时，从基础工作角度出发，积极为区委区政府献计献策。目前，《瓯海区招聘到农村和社区工作的高校毕业生管理办法(试行)》、《瓯海区村(居)监督委员会工作制度(试行)》等政策措施均在制定过程中均征求过团支书联席会议的意见。二是应对突发事件冲在最前。每当突发事件发生需要党员干部挺身而出时，大学生村官因所在岗位优势，总是能第一时间赶到现场。特别是大学生村官团支书，往往成为创先争优的带头人。今年8月，丽岙街道一处发生森林大火，该街道村官团支书王跃飞第一时间带着几名大学生村官赶赴现场救火，整整一天时间都没休息，而且还在这一过程中受了伤。村民们纷纷竖起大拇指：“跃飞这孩子，做什么事都这么拼，真是难得啊。”三是在服务基层中创先争优。大学生村官团支书在服务基层过程中，不断提升素质，完善自我，创先争优，并且获得了一定的成绩。进入村、社区两委的8名大学生村官中有4名是团支书。郭溪街道大学生村官团支书林锡忠还被评为了瓯海区首届“十佳村居干部”。