今年以来，龙湾区按照拓面提质要求，全面开展“两新”组织党组织组建攻坚战，不断扩大两新组织党的工作覆盖面。1-8月，全区共新单独组建“两新”组织党组织164个，联合组建党组织8个，覆盖“两新”组织634家，其中非公企业614家、新社会组织20家。全区规模以上非公企业和符合条件的规模以下非公企业均全部建立了党组织，组建率达100%。

　　一、抓责任，强保障。一是目标量化。由区委组织部牵头，结合干部考绩法，层层细化分解任务，明确把找党员、建组织、抓阵地作为目标任务，积极落实党委书记党建工作第一责任人责任，并签订两新组织党组织组建工作目标责任书。二是专项考核。建立专项考核评比制度，按量化目标进行考核，实行定期汇报、跟踪检查、排位通报，对每月排名末位的街道实行领导约谈。三是经费保障。加大资金投入，建立非公企业党建工作专项资金，连同党员教育专项经费，列入区级财政预算，按每家企业1500元标准核拔经费。

　　二、抓联动，强合力。一是领导联系督查建。深化区领导联系制度，区领导重点联系84家企业，在帮助指导企业优化产品结构、解决各种难题的基础上，重点指导企业做好组建工作。区委书记、区人大常委会主任陈玲玲出席瑶溪街道集中授牌仪式，区委常委、组织部长阮云富出席永中等8个街道集中授牌仪式。二是部门结对帮扶建。依托“两新”党建工作联席会议平台，充分发挥住建、工商、税务、科技、民政等部门优势，明确各有关部门的党建工作职责，实行企业评先评优征求党建部门意见制度，帮助企业组建党组织。三是下派干部指导建。实施非公有制企业党建工作指导员和联系员制度，及时选派40名党建工作指导员，联系指导60家重点难点企业和10家新社会组织，加强协调配合，发挥了很好的抓组建、建活力、促发展作用。

　　三、抓统筹，强基础。一是多方查找党员。组织开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，通过“找、帮、联、查”等多种方式，采取优先安排工作岗位、报销误工和交通补贴等激励措施，重点招录一批、梳理一批、发展一批党员，鼓励引导“隐形”党员自觉亮出身份。如依托永中街道中心工业园区党员服务中心，积极发挥温州源大人力资源服务公司作用，通过温州人力资源网举办非公有制企业党员专场招聘会。今年以来，共有145名党员亮出身份，为流动党员提供职位215个，招到流动党员8名。二是强化典型示范。根据地域相邻、行业相近的原则，依托街道、集贸市场、工业园区、行业协会等，通过企业联建、区域共建、行业统建、村企合建等方式组建党组织，强化示范引领作用，推进党的工作区域化管理。如瑶溪街道针对电镀类企业都集中在龙东村的特点，成立了“龙东村党支部+电镀行业”共管的区域化党建示范群。三是上下联动促建。按照“属地为主，行业管理为辅”的工作思路，各街道党工委和业务主管部门按照“平等协商、民主沟通、相互服务”的原则，积极参与组建。如张璁文化文物管理委员会党支部在组建时，永中街道党工委和区文化局分别作为属地单位和业务主管部门，积极协调配合，实现业务指导和党建工作有机结合，分类指导，整体推进。