为深入实施人才优先发展战略，不断优化人才发展环境，泰顺县出台人才激励政策，决定从2012年开始每3至5年开展一次“泰顺杰出人才”评选活动，给予每位杰出人才10万元重奖，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。

　　“泰顺杰出人才”评选活动是泰顺县最高层次的优秀人才评选活动，旨在表彰和奖励为泰顺经济建设和社会发展做出杰出贡献的各类优秀人才，促进优秀人才脱颖而出，激发人才创业激情。

　　泰顺是一个经济欠发达县，2010年农民人均收入6010元，地方财政收入3.43亿元。由于财政困难，投入的人才经费相对较少，人才待遇不高，保障措施较弱。随着经济社会的发展，各地对人才的渴求越发强烈，区域间人才的竞争更加激烈。特别是近几年来，发达县市区出台各类人才优惠政策，吸引该县人才外流，高层次人才流失严重。泰顺县委、县政府审时度势，分析了比较优势，制定出台《关于进一步加强人才工作的意见》，在县财政困难的情况下，开展“泰顺杰出人才”评选活动，并决定给予重奖，不但建立了重才、爱才、留才导向，也充分展示了该县委、县政府打造人才强县的决心。