7日上午，市委组织部、市委人才办、市科协联合举行第二批温州市院士专家工作站授牌仪式，对省海洋水产养殖研究所等4个人才工作站进行命名。至此，全市已建立6家院士专家工作站，这一“不求为我所有、但求为我所用”的高端人才柔性引进方式日益受到我市企业、高校、科研院所等的欢迎，其服务于我市科技创新、产业转型的成效也逐步显现。

　　建立院士专家工作站是一项跨地区、跨行业的高层次引智引才工程，旨在以需求为导向、以科研项目为纽带，通过工作站为企业、高校、科研院所、行业协会等引进院士及其研究团队，建立产学研长效合作机制，并开展多种科技服务，从而促进建站单位创新能力、竞争能力的培育与提升。去年11月，我市在温州医学院、浙江长城减速机有限公司探索建立首批两家院士专家工作站。今年4月，我市制定下发《院士专家工作站建设管理暂行办法》，进一步规范工作站的建设与管理。

　　获授第二批市院士专家工作站的4个单位分别是省海洋水产养殖研究所、浙江俊尔新材料有限公司、浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司和浙江科尔泵业股份有限公司。据介绍，建站后，引进的院士及其领衔的创新团队将为所在单位开展发展战略咨询、重大关键技术难题攻关、科研成果转化和产业化等具体工作。如红蜻蜓鞋业此次建立的工作站，将重点围绕制鞋产业链清洁生产技术、鞋的舒适性、制鞋工艺自动化等开展科研，以通过科技创新降低成本、提升效率。

　　据了解，近年来特别是去年以来，面对高端人才“引进难”，除了建立院士专家工作站，我市在认真实施人才强市战略过程中，以产学研合作创新为突破口，突出规划政策制订和平台建设，坚持引进人才、引进智力、引进项目三措并举，积极推进科技创新平台、重点实验室、博士后工作站、留学生创业园等载体建设，努力为温州加快转型发展提供人才保障。截至目前，全市已建立国家级、省级企业技术中心117个，博士后科研工作站21个。

　　“实践表明，工作站的建立对建站单位依托内外智力资源加强人才队伍建设、提升科研综合能力大有助益。”市委人才办主任朱玉贵坦言，与杭甬等兄弟城市相比，我市此项工作提高的空间还很大，企业、院校等的需求也很大，下阶段市、县两级人才办、科协将深入企业等单位，了解他们的需求，帮助物色聘请院士专家，切实推进院士专家工作站建设和作用发挥。