在文成这个山区县，由于企业规模相对偏小、党员人数偏少，非公企业党建陷入了尴尬。但在上月，该县以行业相近为标准，相继挂牌成立四大“同业党委”，有效激发了非公企业党支部组成的热潮：全县640家非公企业的党组织个数，在8月份从21个增加至100个，一个月里翻了5倍。

　　企业规模小、党员人数少、搞党建怕麻烦，是造成不少文成非公企业不愿建党组织的内因。在该县今年对全县640家非公企业的调查摸底中，一些企业主还认为企业资产属个人所有，建立党组织没必要；有的怕党组织活动多，增加企业费用，影响发展；有的担心企业党组织干预企业生产经营。为化解这些忧虑，文成县在今年8月份展开集中攻坚。在8月中旬召开的非公企业主座谈会上，“双凤”作为该县唯一一家市“活力和谐企业”，当起了60多家企业的党建“向导”现身说法：党员带头为企业发展给出“金点子”，党员身边无事故、无次品、无违纪，党员价值就是企业文化……“双凤”的实践，让企业主们打消各种顾虑，30多名企业主主动提出“我们要建党组织”的要求。为鼓励这种组织意愿，该县适时出台政策，把非公企业党建工作与企业评比表彰、达标晋级、政府放贷等内容挂钩。

　　党组织建起来了，却受制于“低、小、散”现状的制约，企业无法正常开展党组织活动。基于这个实际，文成县组织部门为让非公党建“拓面提质”，依托行业、业务主管部门两条线，推出了个(体)民(营企业)协会党委、民办教育党委、总商会党委、社会组织联合党委等4个行业协会党委。同行业、跨区域的党组织形式，让小企业的党支部以及部分流动党员、“隐性”党员和“口袋”党员都找到“归属”。如今，新组建的各企业党支部无论大小，都有了自己的“娘家”。该县农业企业“山哥哥”就以3名党员组建党支部，这一“新生儿”加入个民协会党委后，不仅能直接在党组织活动中接受主管部门的协调管理，还能与同行企业实现农产品等资源共享。

　　该县组织部相关负责人表示，推出“同业党委”，不仅吸纳了原本游离于组织之外的党员，也让类似“山哥哥”这样的“新生”党支部乐于参与党组织活动，发挥了“筑巢引凤”的效应。