泰顺县在非公有制企业中深入实施“六强化六确保”，扎实巩固非公有制企业党组织组建成果，确保非公有制企业党组“建立一个、成活一个、作用发挥一个”，较好地促进非公有制企业党组织和党员作用的发挥。

　　一是强化组织领导，确保非公党建工作有合力。落实县领导联系企业制度，确定了25名县四套班子成员每人联系1家企业，22名县四套班子党员领导干部分别联系22个非公企业党组织，对非公企业党建工作进行指导和协调。同时，从县直机关部门中选派一批综合能力强、党务工作经验丰富的县管后备干部到非公企业中担任党建工作指导员(联络员)。要求乡镇选派党建工作指导员(联络员)必须实行包干到人，确保已建非公企业党组织正常运转并发挥作用。今年以来，全县共选派党建工作指导员(联络员)90人，有建立党组织的非公企业全部选派到位。

　　二是强化制度建设，确保党组织规范运行有保障。建立健全企业党支部工作制度及“三会一课”制度。明确企业党支部工作职责、目标任务及工作要求，规范党支部运行，保障党员正常活动，确保党支部按章办事、按规运行。建立党员干部联系点制度。要求党员干部分片包干负责企业党的建设，把联系企业的党建工作情况列入党员干部年终考核的重要内容。探索建立奖优评先征询制度。把企业建立党组织情况和党建工作情况作为推荐业主为各级党代表、人大代表、政协委员，评选各类先进以及企业评先评优、评审企业信誉等级等方面的重要依据。

　　三是强化阵地建设，确保党组织活动有场所。按照一个支部一个活动阵地的要求，通过财政补助一点、企业出一点的办法，使全县所有非公有制企业党组织都建立一个集党员活动、学习、教育为一体的场所。场所建设要求规范布置、环境整洁，设备摆放整齐有序，各项制度、党员形象上墙展示。目前，全县61家单独组建的非公企业党组织均已建立活动室，其中12家企业党组织已建立规范化活动室。同时，统一配发非公有制企业党支部记录本，进一步规范党组织活动，建立党组织活动台账。

　　四是强化专题培训，确保党组织书记懂业务。按照分级负责、分类培训、力求实效的原则，建立健全非公有制企业党组织书记、企业党员和企业主(出资人)培训体系。着重对新任党支部书记进行岗位初任培训，重点突出党的理论基本知识、党支部书记业务实用、党建与企业发展及企业管理等四个方面的业务培训。同时，明确乡镇组织委员每年至少对企业党员和入党积极分子开展一次以上培训。今年以来，乡镇共为企业党员培训达552人次，为入党积极分子培训达859人次。

　　五是强化队伍建设，确保党员作用发挥有力量。要求各乡镇认真制定发展党员工作规划，明确支部发展党员任务数。明确规定30名以上职工的非公有制企业每年必须发展1名党员；每个党组织每年培养一批约占从业人员总数5%的入党积极分子；深入开展“三找”活动，加强流动党员管理，不断壮大党员队伍。据统计，今年以来，共发展了48名党员，联系确定了456名入党积极分子。同时，深入开展创先争优活动，通过推广党员示范岗、党员责任区、党员履职争先等活动方式，发挥党员先锋模范作用。

　　六是强化示范培育，确保先进企业创建有样板。制定考核评比细则，对全县非公企业党组织进行考核评比，并按ABC三档进行分类，确定党建工作示范点，落实具体措施，精心培育示范点。同时，以开展争创“活力和谐企业”和争当“发展强、党建强”先进企业活动为载体，深入推进双强争先活动。截止目前，全县共有100家非公有制企业党组织、486名党员参加“双强争先”活动，培育县级“双强”先进企业12家，推荐市级“双强”先进企业3家。积极发挥先进企业的示范引领作用，有效的促进非公有制企业党建工作。