8月16日，随着瓯海区泽雅镇党委换届的成功举行，我市已圆满完成乡镇党委换届工作，全市71个乡镇共选举产生新一届党委班子成员740人，其中书记71人、副书记222人、委员447人。

　　这次乡镇换届是我市乡镇行政区划调整后的首次集中换届。据悉，我市原有乡镇262个，“多、小、散”现象相对突出，无论在空间布局还是在体制模式上，都阻碍了经济社会的发展。经撤扩并，全市乡镇调整为现有的71个乡镇，其地位与作用比以前有了明显的增强。特别是作为全市推进城乡统筹发展和创新社会管理的基础平台和关键节点，中心镇建设直接关系到温州的“十二五”发展。因此，选好配强新一届乡镇领导班子和领导干部尤为重要。

　　自今年4月份以来，我市各级党委高度重视、精心部署，坚持以“换出正气，换出干劲，换出团结”为基本要求，在选准切入点、抓实着力点上下功夫，有序推进了整个乡镇党委换届工作。全市经推荐提名的新一届740名乡镇党委委员人选得票率均超过90%，平均年龄38.6岁，大专以上学历干部占96.8%，35周岁以下年轻干部占27%，实现了“两升一降”，全市乡镇党委班子结构得到进一步优化。

　　特别是各地面对乡镇行政区划调整给换届带来的种种实际困难，坚持因地制宜，通过充分做好前期准备工作、严格换届选举程序、严肃选风选纪等举措，有效地把“干部安排好”、“上下融合好”和“稳定维护好”落到实处。在实际工作中，首先始终把“注重实绩”和“德才兼备”作为基本条件，积极推行领导干部实绩考评、满意度测评和胜任度调查、对“德”的正反双向考评和适岗交流，注重扩大干部选拔任用过程中的民主，深化干部人事制度改革，提升选人用人公信度，使班子配备和干部选任得到各方认同。其中把配备好乡镇党委书记作为重中之重来抓，目前71位乡镇书记从原有乡镇领导干部中选任的58人，从县(市、区)机关部门科局级领导干部中选任的13人，绝大多数具有乡镇、街道领导干部任职经历。同时，针对乡镇辖区地域扩大，出现一些党代表对党委委员人选不了解，影响行使选举权的问题，各地普遍开展“四个一”活动，即召开一次党代表欢迎会、一次党代表座谈会、一次党代表培训会和一次候选人与党代表见面会，有针对性地做好引导工作，使各位党代表尤其是被撤并乡镇党代表产生强烈的主人翁意识，真心接纳新一届领导干部，支持中心镇工作。文成县玉壶镇把加强服务工作作为有力手段，下辖的4个乡改办事处在乡镇撤并后当天就全部挂牌服务，并整理出41项服务内容及其办理程序，使农民群众看到实实在在的好处，也确保了换届工作的顺利进行。

　　另外，相对应于乡镇党委换届，全市各地乡镇人大、政府换届也在陆续展开。