近年来，瓯海区不断加强大学生村官考录、培养、管理、使用等各个环节工作，2007年以来，累计招聘了四批232名大学生村官，现在岗121人，较好地实现了“下得去、待得住、干得好、流得动”的工作目标。

　　一是深化大学生村官立体式管理体系建设。进一步健全了大学生村官考核办法、大学生村官团支部活动审批报备等制度，为三年聘期满大学生村官办理了公积金，实施了薪酬增长机制。创办了大学生村官简报，定期组织召开团支部书记例会，强化大学生村官自我管理，及时掌握大学生村官工作情况和思想动态，特别是在村级组织换届、大中专院校毕业生“非转农”等时期阶段加强大学生村官的思想引导和教育疏导工作。

　　二是实施大学生村官素质提升计划。积极搭建，通过开展《大学生村官成长与创业》等专题创业讲座，举办“城乡统筹、三分三改”为主要内容的专题培训班，赴宁波余姚实地学习参观了大学生村官创业创新典型等形式，着力提升大学生村官的素质和能力。通过集中学习、专题讨论、对照检查、深化提高等环节，组织全区大学生村官深入学习张广秀同志的先进事迹，教育引导大学生村官强化本领、热爱农村、扎根基层、建功立业。去年还组织开展了大学生村官“走进社区、服务居民”活动、“大学生村官在农村”征文比赛和“我为农村献青春”演讲比赛，促进了大学生村官之间的相互交流，提高大学生村官的社会影响力。

　　三是积极组织大学生村官投身“六城联创”等中心工作。组织大学生村官围绕在“六城联创”、创先争优、百日攻坚和人口普查等区委、区政府中心工作，争当宣传者和实践者。比如组建大学生村官“六城联创”志愿宣传队伍，开展植树造绿和卫生洁化行动，在人群主要聚集地，通过发放倡议书、图文并茂的“六城联创”宣传海报、远教广场课件播放等形式，营造全民参与的浓厚氛围。如该区在温州新南站动车开通之际，组织开展大学生村官自愿者活动，为旅客提供引导、咨询和环境美化等服务，以实际行动助推中心工作的开展。

　　四是引导大学生村官有序流动。出台相关优惠政策措施正确引导大学生村官自主创业和择业，如该区茶山街道推出的“卧龙路休闲一条街”项目，承诺为大学生村官创业项目提供免除店面租金等优惠。认真落实乡镇公务员、事业单位考录的有关优惠政策，截止目前，该区共有110名大学生村官考上公务员或事业单位。积极鼓励大学生村官继续学习深造，今年该区有1名大学生村官考上全日制硕士研究生，另有6人参加了南京农业大学农业推广硕士温州大学生村官班学习。在村级组织换届期间，在岗位设置、选举办法、激励引导等方面制定优惠鼓励政策，积极引导大学生村官进入村级班子。在今年村(社区)换届中该区有5名大学生村官进入村(社区)班子。