日前，市委组织部副部长、社工委书记徐强中先后到乐清市、瑞安市、瓯海区，专题调研指导人才工作，强调要用创新的思维和办法，切实加大人才工作力度，强势推进“人才强市”、“人才强区”建设。

　　徐强中分别听取了乐清市、瑞安市和瓯海区关于今年以来人才工作的情况汇报，与组织、人事、科技、财政等部门负责人就当前人才有关工作进行交流座谈，并深入五龙控股有限公司、华峰集团、瑞安人才公寓、浙江恒丰泰减速机制造有限公司等实地考察。徐强中对三个市、区的人才工作进展情况给予肯定的同时，就下一步如何全面完成年度人才责任制目标考核任务，大力推进“人才强市”、“人才强区”建设提出了要求：

　　一要认清形势，形成共识。要高度重视人才工作尤其是民营企业的人才工作，充分调动和发挥企业在人才工作中的主体作用，在全社会营造“人才是第一资源”的共识。

　　二要落实责任，齐抓共管。要制定好人才有关政策，发挥政策的导向作用。各有关人才工作部门要加强工作主动性，密切配合，主动作为，狠抓落实，齐心协力做好人才工作。

　　三要突出重点，加大投入。要把民营企业人才工作作为工作的重点，抓住重点产业，有针对性的开展人才工作。要突出高层次人才队伍和创新团队建设，进一步加大引才力度，引领企业转型升级。党委政府和企业要加大人才工作的投入力度，加强人才平台建设，加大保障力度，解决人才住房、子女就学等困难，努力营造良好的人才发展环境。

　　四要创新方法，注重实效。要开阔视野，创新思路和办法，提高人才工作谋划水平。要改变人才工作一些传统的做法和思维，对人才工作实行项目化管理，强化目标责任制考核，提高工作的实效性。