苍南县深入实施人才保障工程,积极推进人才保障性住房建设，通过筑巢引凤，确保各类人才安心在苍发展，。

　　一是精心筑巢护人才。积极探索，多措并举，努力统筹房源，逐步建立人才住房保障体系。2011年设立了灵溪镇、龙港镇两个人才专项住房保障点，建筑面积约8000平方米(80套)，其中灵溪秀水明园约5000平方米、龙港县安居四期约3000平方米。2012年计划在灵溪镇选址新建大学生公寓，保障今后几年人才保障住房需求。

　　二、精心筑巢引人才。2011年先后制定了一系列政策文件，落实引进人才专用住房面积为1000平方米(10套)。对引进的正高职称、特级教师等人才，由县政府提供120平米左右人才公寓供其居住；对引进的副高职称、博士研究生等人才，由县政府提供90平米左右人才公寓供其居住；在苍南工作服务满10年，表现优秀、业绩突出的，房产无偿转让给个人。同时，对引进到苍工作落户的高层次人才实行安家补助，分别给予20万至30万元的一次性安家补助费。

　　三、精心筑巢留人才。采取新建、调剂、租赁等方式多渠道筹集房源，努力解决人才住房难的后顾之忧，使人才安心留在苍南发展。通过新建和调剂，积极为生活困难的优秀人才争取县政府安居工程名额，如在县三期安居工程中，经过多方努力和争取，专门为县优秀人才调剂预留了50套房源。同时，积极鼓励和引导用人单位为人才提供租赁房屋，并为硕士学位、副高职称以上租用房屋的人才，每人每年给予2000元住房补助费。