根据中央和省委关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”的总体要求，瓯海区立足区情，积极行动，以“四学”为主要形式，扎实推进基层干部的科学发展主题培训行动。

　　一、分层分类导学。针对各类干部的不同情况，分系统分类别制定培训方案，科学选择培训内容和培训方式，指导基层干部学得进、用得上。在农村，以农村实用人才培训为主渠道，及时组织全区村党组织书记、村委会主任等农村实用人才，分11期进行专题培训，着力提高其综合素质、管理能力。在非公企业，通过举办非公党支部书记培训班等途径，开展“比学习、比技能、比业绩”等活动，进一步促进全区非公企业党组织规范化建设，夯实思想政治工作基础，激发职工创业创新，促进企业和谐发展。在机关事业单位，开展“颂党情、报党恩”系列主题教育活动，其中包括征文比赛、红歌组唱比赛、中华经典美文诵读大赛和革命传统教育等活动，进一步弘扬民族精神，增进爱党爱国情感，增强为民服务意识。

　　二、领导专家讲学。始终把提高干部的思想政治素质放在突出位置，及时用科学发展观等最新理论成果来武装干部的头脑，提高驾驭政策理论的能力和水平。邀请省委党校的党史专家，举行全区党史教育千人报告会，回顾党90周年来的光辉历程和伟大成就，激发广大党员干部立足本职岗位积极创先争优的动力。开展领导带头讲课活动，由区领导、各部门“一把手”为广大党员干部讲授“十二五”发展规划、城乡统筹综合改革、社会管理创新等课程，不断提高基层干部推动科学发展的能力。组织全区党员第一时间集中收看胡锦涛同志建党90周年大会重要讲话，并通过座谈会、学习会、研讨会等多种方式深化学习，提高认识，明确方向。

　　三、专题培训研学。坚持从实际出发，着眼急需，重在管用，按照“缺什么，学什么”的要求，通过选调同一领域干部、集中一段时间、围绕某一主题的方式进行交流式、讨论式专题培训，不断增强培训的针对性和实用性。今年以来，区委组织部会同区文明办、区重点办、区安监局等单位围绕区委、区政府的中心工作，先后举办了“六城联创”、“重点工程和政府投资项目管理”、“安全生产监督管理”等3期专题培训班；围绕需要重点解决的问题，专题举行社会管理创新培训班，进一步提高对社会管理创新工作的认识水平，剖析了当前社会管理中存在的主要问题和制约因素，提升社会管理创新工作能力，并结合我区实际，就如何加强和创新社会管理进行深入探讨。

　　四、现场观摩促学。开发利用本土教育资源，充分利用我区境内的中共浙南一大纪念馆和温州和平解放谈判旧址等红色资源，组织基层党员干部了解党在我区的革命斗争历史，缅怀革命前辈的丰功伟绩,学习和传承革命精神，让干部接受一次革命传统、理想信念的教育。创建3个市级干部教育培训现场教学示范基地，并制定教学方案，突出教学主题，丰富教学内容，由专人进行教学，通过现场教学促进基层党员干部工作思路和管理理念的嬗变提升。