鹿城区自5月份开始，全面开展了固定职工80人以上非公有制企业党组织组建“集中攻坚月”专项行动，采取五项措施集中攻坚。截至6月30日，单独建立规模以上非公企业党组织154家，全面完成组建任务。

　　一、突出一个“深”字，地毯式普查明家底。积极与经贸、工商、税务、统计、工商联等部门协商配合，按地域分片区开展“地毯式”摸底调查工作。一是摸清企业情况。以统计部门掌握企业情况为底册，着重对全区固定职工80人以上非公有制企业的资产总额、年营业收入、党组织组建情况、从业人员以及企业业主的基本情况等进行详细的调查摸底，逐家进行登记造册，实行台帐管理。二是摸清党员情况。对在非公有制企业中就业的党员数量、目前党组织关系隶属关系以及当前的职务、职称、联系方式等进行登记造册，努力找出“隐形党员”、“口袋党员”，积极教育动员外来流动党员主动亮明身份。三是摸清党务人才情况。重点从企业经营管理层和骨干员工中发现、培养、挑选一批热心党务工作的同志，积极为组建党组织工作作准备。

　　二、突出一个“导”字，多层次引导造声势。加大对非公有制企业党建工作宣传力度，并将宣传工作贯穿于整个组建工作始终，在全区营造了良好的社会氛围。一是抓舆论引导。充分利用报刊、电视、网络、宣传栏等宣传载体，结合庆祝建党90周年各类活动，将中央、省、市有关非公有制企业发展的政策以及我区非公有制企业党建工作的形势作为宣传的主要内容，向业主全面介绍非公有制企业组建党组织后开展活动的原则和方式，进一步消除业主的顾虑。二是抓教育引导。通过业主现身说法、优秀非公企业党组织书记上门讲课、基层单位党委领导上门谈心等方式，耐心细致做企业主的工作，引导企业主转变观念，积极支持在本企业建立党组织、开展党的工作，确保组建工作顺利推进。近两个月，康奈集团党委书记陈增鑫就为10余家非公企业上党课；三是抓典型引导。组织开展鹿城区“发展强、党建强”重点培育企业和非公有制企业优秀党务工作者评选活动，通过评强选优活动，宣传先进企业和企业优秀党务工作者先进典型，充分发挥示范带动作用，扩大非公组织党组织组建工作的影响和效应。四是抓工作指导。成立组建工作指导组，组织部主要领导亲自担任指导组组长，深入基层加强对组建工作的指导，帮助做好各单位集中组建工作。

　　三、突出一个“实”字，责任制形式抓任务。在前期调查摸底基础上，采取定人、定责、定时间“三定”方式，根据各辖区实际核查数，把组建任务层层分解，确保“任务、进度、质量”三落实。一是制订方案。制订了《鹿城区非公有制企业党组织组建工作实施方案》，按辖区分配组建任务，使任务量化、措施细化、目标具体化；二是实行责任制。严格实行组建工作领导责任制，将组建工作列入基层党建目标考核内容，各街道、镇、园区建立组建工作领导小组，由主要负责人担任组长，分管领导具体负责，各片区干部按“网格化管理”要求直接负责；三是强化监督。实行督查通报制和组建任务日报跟踪督查制，对组建工作任务完成情况进行汇总并通报。

　　四、突出一个“活”字，多方式整合抓组建。结合实际情况，“一企一策”制订组建举措，通过采取单独组建、派员帮建、龙头领建、区域联建等组建方式，实现规模以上非公企业党组织全覆盖。一是亮身份组建。积极让“隐形党员”、“口袋党员”亮出身份，部门、街道、业主认真做好思想工作，帮助接转组织关系，达到组建条件的及时进行单独组建。二是派员帮建。从部机关、街道、镇、园区和企业中选择党性强、党务工作经验丰富、热心于党建工作的党员干部、退二线干部、优秀党务工作者，到非公有制企业担任党建指导员或第一书记，帮助指导企业建立党组织和党员发展工作。充分发挥市派“两新”组织党建工作指导员的作用，有市派指导员的5个单位完成组建数90家，占全区组建数58.4%。三是龙头领建。积极发挥党建示范企业的领头羊作用，帮助相邻或相近企业进行党组织组建。四是区域联建。积极发挥区域化党建网络作用，用区域党建优势带动党组织组建工作。如南门街道整合南门商圈内已建立的党组织、居委会、两新组织、机关企事业单位等联合建立南门商圈党总支，同时将商圈内未单独建立党组织的所有非公企业归入商圈党总支进行孵化，成熟一个，组建一个，以区域联建促进单独组建。