2008年，我市率先在12家龙头行业的行业协会设立人才工作站，开创了全省先河。至今，我市行业协会(商会)人才工作站已达41家，逐步使政府人才工作触角延伸到我市各主要行业。3年间，人才工作站已成为连接政府人事部门与企业之间的桥梁。

　　人事部门通过职能委托、授权、下放等方式，将部分工作转移至各人才工作站。人才工作站则利用行业优势，配合人事部门进行人才人事公共服务工作，成效显著。近年来，我市各人才工作站积极协助企业引进各类人才，在赴东北、西北、西南以及杭州等地的招才活动中，人才工作站组织了相当数量的企业外出招聘。仅2010年，各个行业协会人才工作站组织发动500多家企业参与招才，组织申报国(境)外引智项目70多项，配合人事部门征集50多项企业技术需求项目。

　　在积极推动高校毕业生就业工作上，人才工作站也尽责尽力。近年来安排落实130多名毕业生参加见习，发动企业接收武汉大学等高校58名研究生到28家企业单位进行实习。市人事局委托相关行业协会人才工作站开展专业技术人员继续教育，近3年来共有3万多人次接受继续教育。

　　此外，人事部门委托25个行业协会组织开展本行业职称评审工作，截至2011年上半年，共评定职称18609人，其中高级432人，中级8417人，初级9760人。

　　3年的工作经验，人事部门已制定出一整套比较健全的机制，在申请建站、联系企业、站长工作例会和业绩考核等四方面加以规范约束，保障人才工作站顺利运行。每季度一次的人才工作站站长工作例会，市人事局听取工作站工作汇报，并有针对性地开展业务培训指导。同时，每年人才工作站都将接受年度“验收”，对工作站各项主要工作进行考核评估。