目前，瑞安市910个行政村均已建立村务监督委员会，为充分调动村务监委员会成员工作积极性，切实发挥村监委会作用，日前，该市下发了《关于切实做好村务监督委员会成员报酬发放工作的通知》，全面落实村务监督委员会成员工作报酬。

　　根据《通知》要求，制订分类标准。确定村监委员会主任的基本报酬按现行村委会主任基本报酬的70%发放，村监委员会其他成员工作补贴按误工天数发放。

　　《通知》还明确规定最低报酬。市纪委召开相关部门协调会议，明确了资金保障措施。其中规定，村集体年固定收入低于20万元的村，由市财政按村监委员会主任人均基本报酬7000元(村委会主任基本报酬的70%)下拨到镇、街道。

　　《通知》提出要完善激励机制。在全面落实村监委员会成员基本报酬的基础上，各村可根据年终考核结果合理发放绩效报酬，实现“基本报酬+绩效报酬”的构成模式，实行以绩定酬，充分调动村监委员会成员工作的积极性。