开展“换届纪律教育宣传月”活动以来，泰顺县多管齐下，突出抓好换届纪律教育宣传工作“三个到位”，努力营造风清气正的换届环境，推进换届工作有序开展。

　　营造浓厚氛围，突出舆论宣传到位。一是充分利用各种宣传渠道，广泛宣传换届纪律，确保“不留死角”。利用泰顺电视台、《今日泰顺》、泰顺人民广播电台等媒体刊播新闻稿件，宣传中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律要求；在泰顺党建网、泰顺县农村党员干部现代远程教育网上开辟宣传专栏发布换届纪律宣传信息；通过短信平台向842名县管领导干部和县“两代表一委员”发送换届纪律短信三千余条；各乡镇、各单位还通过悬挂宣传横幅、撰写宣传标语、远教广场LED大屏幕滚动播出字幕和党务、政务、村务公开栏粘帖等多种形式广泛宣传换届纪律，在全社会积极营造人人知晓、人人关注的良好局面。二是开展严肃换届纪律承诺活动。全县36名乡镇党委书记代表本级党委，对严格执行换届纪律向县委作出书面承诺，立下“军令状”；全县42名市管领导干部、市级“两代表一委员”中的领导干部和601名县管领导干部签订了《严守换届纪律承诺书》，向组织和广大党员群众作出严守换届纪律“五个决不”的承诺；泰顺县委组织部全体干部作出“坚持公道正派、争做模范组工”书面承诺，并通过泰顺党建网向社会公布，接受社会各界的监督。

　　巩固思想防线，突出学习教育到位。一是印送学习资料进行专题学习。向全县67名市管领导干部、市级两代表一委员和1041名县管领导干部，各单位组织人事干部，县级两代表一委员寄送和发放了《致领导干部和两代表一委员的函》，换届纪律提醒卡和严肃换届纪律宣传手册，并要求各乡镇各部门党委(党组)组织专题学习。二是开展纪律知识自我测试活动。组织全县25名市管领导干部，2470名县直属各单位中层以上干部、各乡镇中层以上干部和“两代表一委员”进行《严肃换届知识测试》检验学习效果，以考促学，力争达到每名领导干部对换届纪律全面知晓、自觉遵守。

　　精心设计措施，突出监督检查到位。一是成立换届风气督查小组。抽调组织、纪检等部门有关干部组成督查组，在全县范围内开展换届风气督查。对换届纪律教育宣传工作落实不到位的单位，督促重新组织学习，并进行跟踪督查。对换届风气不好的单位，按照规定追究主要领导的责任。二是组建换届纪律教育宣传员、信息员、监督员队伍。充分发挥“三大员”在收集、共享和分析举报信息、媒体反映、突发舆情、苗头性问题，研究提出有针对性的预防应对建议措施和对换届纪律进行监督等方面的作用。三是畅通举报平台，全程立体监督。在继续发挥温州市委组织部“12380”专用举报电话和举报网站作用的同时，开通了泰顺县委组织部举报电话和举报邮箱，畅通了电话举报、网络举报和信访举报“三位一体”举报平台，方便干部群众监督举报。