永嘉县育才控股集团有限公司主营进出口教玩具，生产制造书写板、课桌椅、游乐设施、交互式电子板四大主导产品。公司党支部成立于2005年，现有正式党员9人，预备党员4人。育才控股集团党支部在上级党组织的正确领导下，以科学发展观为指导，根植四大“和谐”理念，围绕生产经营中心，先后荣获“浙江省著名商标”、省“成长型企业”、省“专利示范企业”、县“行业龙头企业”、县“扶贫工作先进单位”和“劳动关系和谐企业”等称号。

　　一是树立“内部和谐”理念，建设人文党支部。公司党支部始终坚持“以人为本”与企业发展相结合，推进企业人文建设。公司将董事会议和党支部会议合为一体，每周四定时召开职工会议，为职工解决大小事，以保障职工利益。公司党支部还经常开展“组织找党员、党员找员工、党员找党员”的谈心活动，让我们的党组织真正成为党员与员工交心的桥梁。党支部在创先争优活动中争做先锋模范的氛围非常的浓厚，年轻党员李霜霜、雷顺汉等人经常带头为员工送生日祝福、带头组织感恩回馈社会活动等，党支部始终坚持“有困难、党员上”的理念，以实际行动履行党员职责。

　　二是树立“对外和谐”理念，建设阳光党支部。企业发展与社会的外部环境息息相关，只有社会和谐稳定企业才会和谐稳定。公司党支部始终把回馈社会，履行责任为己任，，经常性组织开展各类扶贫帮困结对互助活动。如到原西源乡开展结对帮扶，为困难群众送慰问金万余元、到泰顺松阳乡希望小学为该校捐赠100套价值3万多元的新课桌椅、设立育才冠名的“计生关怀基金”为计划生育家庭在生产、生活和生育方面提供力所能及的关心和救助等，育才企业的行为赢得广大职工及社会的认同和赞许。

　　三是树立“与人和谐”理念，建设诚信党支部。建立一支讲诚信、守信义的党员队伍，对于凝聚人心，鼓舞斗志，集结企业员工力量，助推企业发展至关重要。育才在创先争优中以创建“党员承诺公布栏”为载体，做出承诺积极引导党员立足岗位建功立业，提高服务成效，推动创先争优活动深入开展；公司每年都会举行一次以“共建平安企业，安全责任到人”为主题的“安全责任书”签署活动，公司董事长兼党支部书记苏尚州带领全体员工签署“安全责任书”让每位员工在自己的岗位上明确安全责任，信守承诺，将责任落实到位；同时公司积极开展以诚信为主题的宣传展示，“诚实守信，从我做起”签名承诺活动。

　　四是树立“岗位和谐”理念，建设活力党支部。公司董事会与党支部，为调动员工的工作积极性与有效性，设立“好点子”的奖励活动，积极激发各岗位的创新能力，攻克技术难题，攻克企业发展瓶颈。“好点子”活动，是针对本企业的所有员工，只要提出的“好点子”能出实效，公司都会在精神及物质上给予鼓励，以此调动员工的积极性。活动开展后员工们都很积极的参与，在整个公司形成了“育才是我家，人人献一计”的浓厚氛围，为育才发展注入活力。育才集团立足企业实际，以改革创新的精神扎实推进企业党建工作，在每一位党员和职工心中树立起“党建是企业最实的投人，最大的财富，最好的资源和最亮的品牌”意识，以党组织的引领带动企业向前发展。