苍南县以乡镇集中换届为契机，在全县公开选拔2名优秀大学生“村官”进乡镇领导班子，并认真落实四项举措，推进选拔工作扎实开展。

　　一、科学设置条件。对历年选聘的大学生“村官”进行全面调查摸底，准确掌握大学生“村官”年龄、性别、学历、工作时间、入党时间、进入村“两委”时间、年度考核等次、奖惩情况等信息，切实做到底子清、情况明。将通过公务员考试等途径离开大学生“村官”队伍的人员纳入公开选拔视野，规定凡任职满两年以上的在岗大学生“村官”或具有任职满两年以上大学生“村官”工作经历的人员均可参加选拔。认真听取大学生“村官”任职村党组织和所在乡镇党委的意见，要求参加选拔的大学生“村官”需征得村党组织和乡镇党委同意后方可报名。

　　二、广泛宣传发动。通过广播电视、报刊网站、短信和微博平台等渠道，广泛宣传选拔大学生“村官”进乡镇领导班子的政策，提高选拔工作的公开性和透明度。下发《关于面向优秀大学生“村官”公开选拔乡镇领导班子成员(候选人预备人选)的通知》，要求各乡镇、各单位认真做好有关宣传发动和组织指导工作，通过谈心谈话等方式，鼓励符合条件的大学生“村官”踊跃报名。

　　三、严格选拔程序。按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取竞争性选拔的方式，分宣传发动、报名和资格审查、笔试、面试、考察、研究决定、公示、任用等8个步骤开展选拔。认真制定工作方案，逐一明确各个环节的标准操作流程，确保选拔工作规范有序进行。在笔试、面试、考察等关键环节，邀请纪检干部、组织工作观察员和人大代表等全程参与监督，促进选拔工作的公平、公正、公开。

　　四、明确身份政策。规定当选为乡镇领导班子成员的大学生“村官”，按照公务员登记有关规定进行登记。当选后的第一个任期一般不调离乡镇工作。任期届满不再连任且没有担任其他公务员岗位职务的，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其公务员身份不再保留。