泰顺县委组织部于5月-6月集中开展“讲党性、严纪律、树形象”三大主题教育活动，以进一步加强组织部门自身建设，切实提高组织工作满意度，确保县乡换届等组织工作平稳、健康、有序进行。

　　一、“庄严承诺讲党性”活动。一是组工干部承诺。要求部机关每位干部、各乡镇组织委员、组织员，对照组工干部“十严禁”和中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律要求，开展自查剖析，签订“坚持公道正派争做模范组工承诺书”，全力打好县乡换届工作攻坚战，展示组工干部公道正派的良好形象。二是领导干部承诺。组织乡镇党委书记代表本级党委作出认真履责、切实抓好换届纪律书面承诺，县管领导干部作出坚持原则、杜绝拉票书面承诺。

　　二、“明确要求严纪律”活动。一是多措并举营造良好氛围。按照省市统一部署，集中开展严肃换届纪律“教育宣传月”活动。通过网站、电视台、报纸、广播等媒体集中宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”等纪律要求以及各地、各单位严肃换届纪律的主要做法及成效，努力营造风清气正的换届环境和良好的社会舆论氛围。二是宣传到人明确换届纪律。将相关换届学习资料统一分发到每一位本级党委管理的干部，每一位组织人事干部，每一位参加民主推荐的人员和有被推荐资格的人员，各级党代表、人大代表、政协委员，并要求各乡镇、各单位党委(党组)组织专题学习，确保人人知晓。三是严格监督狠刹违纪歪风。畅通群众举报渠道，健全电话、信访和网络“三位一体”的举报和监督平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。会同纪检部门建立换届纪律督察组，尤其是对反映组工干部在换届期间违反“5个严禁、17个不准、5个一律”的问题，坚决从快从严查处，追究到人，处理到位，决不姑息。

　　三、“从严管理树形象”活动。一是自查自纠找差距。要求全体组工干部“六查六看”，分别从大局观念、宗旨意识、工作责任心、创新意识、工作程序、工作纪律等六方面进行自查，并写出自查报告，列出问题，剖析原因，提出整改思路。部领导班子召开专题民主生活会，部机关其他党员干部召开专题组织生活会，开展批评和自我批评，互帮互助，共同提高。二是全员谈心促团结。在部机关领导班子和组工干部中深入开展交心谈心活动，通过领导提、同志帮等形式，把存在问题查深找透。大家交流思想、消除隔阂，达到共同提高、促进团结、形成合力的目的。三是警示教育严自律。通过组织观看电教片、学习文件等形式，组织典型警示教育，引导组工干部学先进、强自律，始终以良好的心态对待自己、对待他人、对待组织，始终保持艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制各种诱惑，严于律己，廉洁奉公，时刻做到自省、自重、自警、自励，模范遵守各项规定。四是规范机制抓管理。按照“坚持有效的、完善不足的、补充需要的”原则，结合部机关工作实际，对规章制度进行修订调整和完善，重点规范工作纪律、科室及干部职责等制度，并印制成册，分发到人，使部机关运行进一步规范化、制度化。五是强化服务树形象。在部机关推行即办制和精细服务制，要求各科室按照“简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办”的要求，形成“一日事一日毕”的良好风气，同时要求“说好每一句话、办好每一件事、接好每一个电话、接待好每一位来访者、兑现每一项承诺、做好每一天工作”，不断提高部机关工作质量和效率。