浙江信泰集团有限公司成立于1993年，1996年就建立了党支部，是我区最早建立党组织的非公企业之一。10多年来，浙江信泰集团的非公党建工作一直走在前列，党支部伴随企业共同成长壮大，不断推动企业和谐、健康发展。日前，记者走进信泰集团，零距离地了解该公司的非公党建工作。

　　有矛盾，有困难，就找党支部，党支部成了困难职工的娘家

　　“党支部成立以来，解决了不少职工间的矛盾，帮助过不少有困难的职工，现在他们只要遇到纠纷或困难，就会来找我们党支部，党支部成了困难职工的娘家。”在信泰集团公司党支部书记办公室，胡明芬一谈到党支部的工作，就显得非常兴奋和自豪。记者在同他的谈话中，逐渐了解了党支部在企业和谐创建中的作用，以及党组织在企业员工心目中的地位。多年来，只要企业员工有困难，党支部就会及时发动全体职工，伸出援助之手，帮助工友渡过难关。党支部还会经常找员工谈心，化解职工之间的矛盾，起到了很好的凝聚人心作用。每年夏季，支部都会及时给高温下始终坚守岗位的一线员工送上毛巾、清凉油等降温用品。去年，公司党员志愿者自筹资金，购买绿豆、白糖等，轮流熬制绿豆汤和伏茶送到各个车间，让酷暑中的员工们感觉到一份凉意。

　　集团公司党支部在促进企业内部关系融洽的同时，还积极发挥桥梁作用，促进企业外部环境的友好和谐。党支部积极开展“三联三促”活动，跟泽雅镇岙外村建立结对帮扶关系，帮助较落后的岙外村制订发展规划，共享发展成果。通过5年的努力，岙外村被评为瓯海区文明村。胡明芬告诉记者，他们党支部总是积极引导企业担当更多的社会责任，企业发展不忘回馈社会。在党支部牵头下，信泰集团和浙江工贸学校校企结对，合作成立了眼镜专业班，每年提供8万元奖学金，每年两次给毕业生提供实习与就业的岗位。

　　“争做‘五带头’优秀共产党员”这样的标语，不仅仅是贴在墙头上，而是真正落实在每个党员的行动中

　　走在信泰集团的厂区里，你总会频繁地见到“增强创先争优意识，提升党建工作水平”、“争做‘五带头’优秀共产党员”这样的标语和条幅。刚开始时我们并不在意，但是通过跟车间里员工的接触和交谈，记者觉得这些标语和口号绝不仅仅是贴在墙头、喊在嘴上的，而是真正地刻在公司每个党员的心中，落实在每个党员的行动上。党支部书记胡明芬作为公司的一员，每天起早贪黑，亲力亲为，以身作则。塑胶厂党员职工杨火根，多年来坚持做到第一个来车间，最后一个离开车间，碰到厂休日需要赶工，都会来到一线与工友一起加班加点，督促员工按质按量完成生产，从不耽误出货时间。在信泰集团，党员们在各自的生产岗位上爱岗敬业、吃苦耐劳，处处发挥先锋模范作用。他们用自己的实际行动为党旗增辉添彩，为企业员工树立榜样，成为集团建设的中坚力量，企业充满了活力和战斗力。信泰集团的党建从萌芽起步到积极探索，再到创新发展，党组织在企业中的覆盖面不断拓展，在职工群众中的凝聚力日益增强，为企业健康快速发展提供了不竭动力和坚强保证。公司党支部大力实施人才工程，把党员培养成优秀的人才，同时把优秀的人才培养成党员。公司现有25名党员，60%以上的党员是企业骨干，其中有3名党员在公司担任副总以上职务，直接参与企业的重大决策。

　　走进信泰集团的党员活动室，陈列在室内的一座座奖杯、一列列奖牌，无声地展示了企业10余年来非公党建工作所取得的辉煌成就。公司党支部书记胡明芬告诉记者，党支部虽然取得了一些成绩，但是公司党建工作不会停下脚步，一定会继续加强和完善，不断推动企业又好又快发展。