5月10日至11日，全省干部监督工作座谈会在嘉兴海宁市召开。会议强调要严肃换届纪律、强化干部监督，进一步提高选人用人满意度。

　　会议指出，今年是我省换届之年,市县乡领导班子集中换届，对提高选人用人公信度既是机遇，也是挑战。各级党委(党组)和组织人事部门必须严肃换届纪律,坚持教育在先、预防在先、警示在先；必须把民主推荐、考察、公示、选举等换届工作的各个关键环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，严把推荐关、考察关、选举关。

　　会议明确，要把纪律监督贯穿换届工作全过程，严格督查、严厉查处、严肃追责，形成对换届不正之风的强大威慑。从严加强换届风气监督检查，省委组织部将会同省纪委组建督查组，对各地换届纪律进行督查；从严查处违规违纪问题，做到实名举报必查，内容具体、线索清楚的匿名举报必查，上级组织部门督办件必查，反映考察对象的问题必查，确保对违反换届纪律举报的查核率达到100%。从严追究有关人员责任，对换届中违反干部选拔任用工作有关规定行为的责任人要进行严肃追责，保证追究到位。

　　会议强调，要强化责任、强化沟通、强化考核，层层落实严肃换届纪律工作任务，重点加大对换届风气的考核力度。今年全国组织工作满意度民意调查和我省“万人评组工”活动都将把“换届风气”单独列为调查的一项重要指标。对换届风气不好的，将追究相关人员的责任。