日前，永嘉县举行“挂牌招才，实战点将”摘牌承诺仪式。16名即将走马上任的领导干部，围绕“摘牌”实战期间所采取的工作措施和力度、所达到的工作目标和效果等方面内容做出庄严的履职承诺，接受社会各界监督。

　　今年，我市出台了《温州市领导干部绩擢法(试行)》，把“考绩择才”、“赛场挑才”、“挂牌招才”作为选拔任用干部的全新方式来尝试和实践。当前，永嘉县正处在“大建设、大发展”关键时期，全年计划完成固定资产投资任务116亿元，结合推进重大项目和重点工程建设等专项工作的需要，此次确定的16个岗位全部为该县重点工程建设指挥部副指挥、总工程师和指挥助理职位，旨在通过“挂牌招才，实战点将”，在该县范围培养选拔一批敢于攻坚、善于破难的“智勇双全”干部。此次“挂牌招才，实战点将”培养选拔干部工作从3月底开始，分别组织实施公告“挂牌”、报名“摘牌”、“竞牌”测试、书面“亮牌”、“竞牌”答辩、组织考察、“定牌”实战等环节，共有106名符合资格条件的报名者，最终16人脱颖而出。

　　据了解，此次试岗前的承诺完成情况将作为“摘牌”实战期满后实绩考核的主要内容之一。在试岗实战的一年时间里，将对“摘牌”人选实行“双导师制”跟踪培养管理，以相关重点工程建设指挥部主要负责人为主、原所在单位主要负责人为辅担任其导师，做好帮带工作。

　　最后，将根据“挂牌”期间表现和考核情况以实绩论成败，副指挥、总工程师“摘牌”都能全面完成工作目标任务并得到群众公认的，将提交该县县委常委会研究后，办理正式任职手续。不胜任或不适合所聘任岗位的，将解去聘任职务，回原单位按“摘牌”聘任前职务层次安排工作；指挥助理“摘牌”实战期满，根据组织考核评定情况，从中择优予以提拔使用。