为进一步提高乡镇党委组织员的业务水平和解决实际问题的能力，推动年轻干部成长成才，永嘉县积极创新实践锻炼方式，从今年4月起，从乡镇党委组织员中每批次择优选择2-3人，分批安排到县委组织部(包括其他县直机关部门)“上挂”锻炼，锻炼时间一般为3个月，以求进一步拓宽组织员队伍视野，积累经验，增长才干，全面提高组织、管理能力和服务水平。

　　一是明确锻炼方向。根据培养目标定位，制定具体锻炼培养方案，定好人、选好岗、落好责，明确实践锻炼方向和管理措施。具体人选由组织员管理办公室与乡镇沟通协商确定，具体工作由所在单位与组织员管理办公室协商调配。

　　二是加强锻炼指导。指定相关科室有关同志作为实践锻炼人员的指导师，通过开展“传帮带”活动，指导业务学习，提高业务能力，并经常性开展谈心谈话，了解和关心他们的工作、学习和生活情况，帮助解决工作中遇到的困难和问题。同时加强和相关乡镇的联系，协同抓好实践锻炼人员的教育和管理，共同为锻炼工作创造良好的环境和条件。

　　三是严格管理考核。实践锻炼人员的人事关系、工资关系保留在原单位，在实践锻炼期间以实践锻炼岗位工作为主，保证所在单位工作时间，以期达到实践锻炼的目的。实践锻炼期满后，人员返回原岗位工作，县委组织部根据人员的表现进行综合评价，重点考核锻炼人员的工作任务完成情况，写出书面鉴定，分别在县委组织员管理办公室和乡镇党委存档。