一是切实抓好政策落实。对在村和社区工作满一定时间以上的高校毕业生参加机关、事业单位招考给予适当加分，为特困职工等困难家庭、待业并已办理失业登记的本区生源高校毕业生，提供每月500元的临时生活补助。

　　二是加强就业指导服务。在温州大学、温州职业技术学院等高校现场设立就业服务办公、政策咨询台，共集中办理就业协议书鉴证3906份，接待毕业生就业政策咨询5000余人次，分发各类宣传资料10000余份。

　　三是全力拓宽就业渠道。通过举办各类招聘会，累计提供岗位2000多个。认真做好“大学生村官”公开招考工作，累计招录189名。促成多家企业与本地各高等院校开展合作，企业建立实习训练基地，高校定向为企业培养输送人才。

　　四是完善就业服务机制。设立高校毕业生就业服务窗口，提供政策咨询、就业协议鉴定等“一条龙”服务。在鹿城人力资源网首页开辟“毕业生就业专栏”，方便毕业生即时上网浏览查询最新政策。建立毕业生信息数据库，为用人单位和高校毕业生提供有效人事信息服务。