经过三轮报名“摘牌”、“竞牌”测试和书面“亮牌”之后，“挂牌招才，实战点将”培养选拔干部工作进入“竞牌”答辩阶段。9日，永嘉县组织对副指挥、总工程师、指挥助理职位16个岗位的入围人选分类组织答辩，答辩分数将按成绩的60%比例纳入总成绩。

　　此次答辩注重了解“摘牌”入围人选的个性特征，领导能力素质以及所作出工作计划书或决心状的科学性和可操作性。答辩情况实行量化打分，成绩满分为100分。此前，还按照“挂牌”职位分组，组织入围人员奔赴41省道永嘉段改建工程、三江开发建设工程等建设指挥部现场进行实地走访调研，详细了解“挂牌”单位的工程建设概况，在充分了解的基础上，统一组织入围人员制定工作计划书。

　　据悉，下步，将按照测试分数占40%，答辩分数占60%的比例合成总成绩。副指挥、总工程师职位在按规定征求有关部门意见的基础上，根据总成绩从高到低按目标职位1：2的比例确定考察对象，并实行差额考察。