今年以来，瑞安市严格按照组织系统深化“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动要求，结合组织工作重点、热点、难点问题，积极推进“组工干部下基层”活动，深入一线，开展蹲点调研，为民排忧解难，切实提升组织部门整体形象。

　　一是贴近基层，调研问计。部机关各科室结合村级组织设置改革路径选择、区划调整后乡镇(街道)中层干部选拔任用和管理工作研究等9个重点课题，制定专题计划，深入乡镇、村(社区)、企业开展调研活动，注重在基层一线发现问题、总结经验，寻求破解组织工作难题的思路和对策。截止目前，到点调研23次，召开民主恳谈会30次，走访党员干部群众400余人，征求意见建议35条。

　　二是贴近干部，谈心谈话。为把基层联系点作为组织工作的监测点，部机关干部与基层党员干部群众开展“一对一、面对面、心对心”谈心谈话活动，认真听取、记录基层和干部群众对组织工作的意见及建议。特别是针对乡镇换届工作，着重了解乡镇领导干部的现职岗位胜任度、群众满意度、任职专业意向及相关情况等，全面分析乡镇班子结构、运行状况，初步掌握基层思想动态和工作动态，为领导研判决策提供了重要参考。自活动开展以来，已与900余名干部群众开展谈心交心，共征求意见建议53条。

　　三是贴近群众，帮扶慰问。建立组工干部结对帮扶制度，经常走访帮扶对象和基层联系点，了解群众情况，帮助解决实际困难和问题。以春节前后为契机，由部领导、部机关干部和乡镇领导、组织委员对全市建国前入党的老党员和生活困难党员进行一次普遍走访慰问。建立困难党员群众帮扶台帐，并组织部机关党员干部与14户特困户结对帮扶，有针对性地采取慰问捐款、就业创业帮扶以及助学助医等多种帮扶措施，指导他们理清发展思路，落实致富措施。同时，立足农村发展和群众所需，协调有关部门开展送项目、送资金、送信息、送法律、送科技、送文化、送健康等主题服务活动，积极帮助当地群众解决饮水、道路、医疗、教育、环境污染等突出问题，让老百姓切实感受到组工干部下基层的实效。目前，共走访慰问困难党员、老党员1153名，送去慰问金70余万元，解决问题36件。

　　四是贴近信访，化解民忧。确定每月15日为“部长接待日”，部领导带头深入到联系点开展接访和重点人群、重点人员“大走访”活动，以发放民意调查表、召开座谈会、谈心交流等形式听取群众诉求，疏导基层矛盾，并对涉及组织工作的不稳定因素进行一次深入排查，从源头上预防和减少信访问题。同时，在瑞安党建网开设“干部举报邮箱”，开通热线电话，畅通党员干部群众诉求渠道，切实维护社会稳定。今年以来，通过下访，化解上访苗头33起，处结信访件10件。