永嘉县积极探索创新，采取切实有效措施加强非公企业发展党员工作，取得较好成效。2010年共发展444名非公企业党员，占新发展党员总数的25%。

　　一是加强正面教育引导，激发员工入党热情。在广大非公有制企业党组织和党员中开展先进性教育、学习和实践科学发展观、创先争优等主题活动，开展业务学习、关爱员工等活动，发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，突出党组织和党员在推进企业转型升级、技术创新、维护职工权益、急难险重任务面前的作用发挥，营造党员员工良好的争创和奉献氛围，增强员工积极向党组织靠拢的热情。红蜻蜓集团有限公司5位股东今年全部向党组织递交了入党申请，宣达实业集团有限公司党支部，在面向全国公开招选的党组织书记到位后，健全党内政治生活，积极开展文体活动、技能比赛、党员老员工一帮二等活动，增强了党组织的凝聚力和活力，20多位员工向党组织递交了入党申请书。据统计，仅创先争优活动开展以来，在非公有企业中，有758名员工向所在党组织递交入党申请书。

　　二是扩大党组织工作覆盖，拓宽员工入党渠道。认真做好非公有制党组织组建力度，特别是从业人员80人以上非公有企业党组织的组建，去年以来新组建7家。着力推进区域化党建工作力度，新组建瓯北三江片、千石工业区两个非公有制企业党总支，确保实现两个片区80人以下企业党的工作覆盖，新组建2家行业协会(商会)党组织，区域化党组织和行业协会(商会)党组织的组建，为更多规模以下企业发展党员提供有效途径，壮大企业党员队伍。非公企业党组织工作覆盖面的不断扩大，进一步破解非公企业发展党员的组织“瓶颈”，拓宽员工入党渠道，使得每一名有入党意愿的员工都可以找到党组织。

　　三是强化组织工作领导，确保党员发展质量。每年制订非公有制企业发展党员规划，把新发展非公有制企业党员数不低于总发展党员数的25%列入了党建工作目标责任制考核，建立预警机制，半年进行一次督查，未达要求的，对乡镇党委组织委员和非公企业党组织负责人开展约谈，予以提醒。党员发展注重质量和数量并重，实施党工团共建，发挥群团组织的推优作用，发挥优秀党员的“传、帮、带”作用和教育引导作用，把企业中的先进分子凝聚到党组织周围。建立一支相对数量稳定、素质高的入党积极分子队伍，今年，确定699名非公有制企业入党积极分子，坚决抵制突击发展和降格发展，确保了发展党员工作“源头”质好量足。