我市将面向龙头企业和科技骨干企业启动人才调查服务活动，全面掌握非公企业人才资源和需求的“第一手”资料，切实提高今后几年引进、培育高层次人才的针对性和实效性，为加快经济转型发展提供各方面智力保障。

　　此次调查内容包括企业的生产经营状况、发展思路及人才工作现状，近期对人才引进及科技项目的需求情况，在高层次人才引进和使用过程中遇到的困难和问题等。同时，将听取企业在人才引进、培养、使用、激励和服务方面的意见建议，向企业介绍近年来中央及省市出台的与企业人才工作有关的政策信息，并派发市人才工作有关部门联系服务卡。调查方式包括实地走访、召开座谈会、与企业负责人等有关人员个别交流、发放调查表等。

　　今年以来，围绕加快实施“人才强市”战略，我市连续出台《温州市“580海外精英引进计划”实施办法》、《温州市重点创新团队遴选培养管理办法》等一系列涉“才”政策，并以440万元的“大手笔”重奖8位在温优秀人才，积极做好筑巢引凤文章。市委人才办表示，集中时间和力量开展大规模人才调查服务活动，在我市尚属首次。调查从现在启动，将一直持续到4月底，他们将充分运用此次调查调查结果，如把调查所得的企业需求作为今后引进高层次人才的重点，作为制定相关人才培养激励政策的重要参考，并将根据调查结果建立非公企业人才数据库，提高上述人才计划的实际成效，为转型发展提供急需、适用的高层次人才。