为进一步增强新一届村级组织班子的战斗力和号召力，全面提升村干部综合素质和业务能力，使他们尽快进入工作角色，泰顺县泗溪镇以“四个注重”抓好村干部的教育培训。

　　一是培训对象注重层次性。按照“分级培训”原则，对村干部培训实施分级培训。村两委主要干部在镇初训的基础上全部推荐到县里集中培训。镇本级侧重对村党组织、村民委员会、村经济合作社、村务监督委员会等四套班子成员的培训。村民代表、妇代会、团支部等配套组织人员则以各村联系导师、驻村指导员培训为主，以突出培训重点。培训工作开展以来，该镇所有村级组织四套班子成员共计200多人均已接受2次以上的培训。

　　二是培训途径注重多样性。确保农村一线干部生产、工作两不误，灵活采取多种途径，有计划、分批次对村干部成员进行综合培训。通过农民夜校、板凳课堂、远教站点和镇党校等平台，重点加强政治理论、政策法规、村级组织运行规则、农业实用技术和致富技能的培训。同时，组织村干部到“天遥”、“三杯香”等发展前景好、示范带动能力强的特色农业生产基地参观学习，拓宽视野，提升发展谋略，切实提高村干部带头致富能力。

　　三是培训内容上注重针对性。根据村干部对培训内容需求，并结合农村实际，科学地设置了经济课、廉政课、形势课、业务课和计生课等几个专题，由村干部选择学习。由于专题班针对性强、内容实用、形式灵活，很受村干部欢迎。开课以来，已先后开讲了《县情教育讲座》、《农村党务工作》、《如何预防职务犯罪》、《农村人口与计划生育工作指南》、《村务监督与公开》、《农村发展项目的包装与申报》等专题内容，收效良好。

　　四是培训形式上注重灵活性。在培训工作中始终做到“四个结合”，即教育培训与解决问题相结合，在家自学与集中辅导相结合，个人心得与学习交流相结合，结对帮带和岗位历练相结合，多渠道、多方式地进行培训。广大村干部特别是党支部书记、村委会主任普遍增强了大局观，对“三农”工作的重要性有了更深刻的认识，增强了做好农村工作的紧迫感、使命感。