乐清市委组织部围绕建设“开放、亲和、严谨”组织部的目标，积极开展以“送服务、抓落实、破难题”为主要内容的部机关干部下基层活动，并将活动贯穿2011年，重点集中在2-6月份进行，进一步推进“讲党性、重品行、作表率”活动和创先争优活动。

　　一、走进基层，增进组工干部与党员干部群众的交流。采取结对联系、谈心谈话、走访慰问等方式，推动干部走出机关、走进基层，进一步树立组工干部良好形象。一是加强结对联系。建立完善部领导联片、科室联乡、干部联村“三联系”制度，安排9位部领导分别联系31个乡镇，11个部科室联系11个重点乡镇，34位部机关干部联系34个村，跟踪了解所联系单位各项组织工作推进情况，协调帮助解决遇到的困难和问题。二是深入谈心谈话。结合乡镇换届工作，集中开展“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主题教育，由联乡部领导主动对所联系乡镇领导干部普遍进行一次谈心谈话活动，引导干部正确对待进退留转。结合村级组织换届后稳定和发展工作，安排科室负责人对所联系乡镇示范村、复杂村村两委主要干部和“两代表一委员”进行谈心谈话。目前，已完成157位同志的谈心谈话。三是开展走访慰问。以建党90周年为契机，组织部机关干部集中对建国前老党员、生活困难党员进行一次走访慰问，了解生活补贴、医疗保障政策执行等情况，及时把党的关怀和温暖带给他们。同时，注重在走访中宣传党的光辉历程和优良传统，组织基层党员干部学习十七届五中全会精神，引导他们把思想统一到上级决策部署上来。

　　二、推动工作，促进2011年重点工作任务的落实。结合《乐清市2011年组织工作要点》，根据联片、联乡、联村责任分工，指导帮助联系乡镇或村做好今年重点组织工作。一是指导村级组织建设。要求联村干部重点抓好村级组织换届，积极与基层干部一起做好选情分析、信访处理、思想引导等方面工作，确保村级组织换届选举任务在3月底完成。在村级组织换届结束后，及时调整工作重心，加强对“四议两公开一报备”、党日活动、党员发展等方面工作的指导督促，确保村级工作规范有序运行。二是积极参与乡镇换届工作。要求每位部机关干部主动参与乡镇换届工作，督促基层党员干部认真学习换届工作有关政策法规和规定，引导其自觉遵守换届纪律。同时，注意收集掌握基层换届舆情，及时反馈信息，确保换届平稳顺利。三是推进组织工作创新。围绕今年组织工作十大创新项目，从基层实际需求出发，组织开展提“金点子”月活动，引导和鼓励全体部机关干部投身创新实践，为组织工作创新发展建言献策。目前，共征集意见建议37条。

　　三、破解难题，促进组织工作热点难点问题的解决。继续深化“一线工作法”，采取全员调研、民主恳谈、领衔破难等方式，积极化解组织工作热点难点问题。一是开展全员调研。确定3月为组织工作调研月，围绕2011年重点调研课题和科室调研课题，由部领导带头，结合工作分工，组织各调研组成员深入乡镇、农村(社区)和企业开展调研。如市委常委、组织部长张亨利确定《加强外来流动党员管理服务调研》课题，积极破解“隐性”党员管理服务难问题。二是开展民主恳谈。安排召开乡镇部门干部、村干部、“两代表一委员”等各层次民主恳谈会，对组织部门和组工干部在讲党性、重品行、作表率等方面存在的突出问题，广泛征求意见，共同探讨破解。三是实行领衔破难。由部领导牵头，每个科室认领1-2个组织工作难题或群众反映的实际问题，带领本科室工作人员共同予以破解。如干部教育科探索实施紧缺专业干部培养计划，着力提升干部教育培训的针对性和实效性；干部一科、二科研究制定全程公开下的“空岗预告、差额选拔”办法，着力促进竞争性选拔更公开透明、规范有序。