苍南县把提高干部群众工作能力作为加强和创新社会管理的重要抓手，不断改进和完善群众工作培训的方法手段，帮助干部掌握新形势下群众工作特点，切实提高处理人民内部矛盾的本领。

　　一、典型引路法。通过基层推荐、组织初评、实地考核、媒体公示等方式，评选和表彰“十佳优秀基层群众工作者”，引导和激励干部将群众工作作为安身立命的重要本领，真心实意为群众谋利益，扎扎实实为群众办实事、办好事。

　　二、现身说教法。组织优秀群众工作者走上前台、站上讲台，讲亲身经历，讲情感体会，讲方法技巧，重现信访维稳、民间纠纷调处等真实情境，带领听讲者逐步摸清群众工作脉络，增强做好群众工作的信心。

　　三、案例剖析法。梳理筛选出本地群众工作的经典案例，邀请当事人和专家学者对案例进行深入剖析，重点讲解群众工作中的重点、难点问题，总结经验，明确不足，提出改进的方案和对策，在取长补缺中不断提高群众工作的水平。

　　四、交流互动法。召开群众工作座谈会，确定“如何讲群众语言”、“乡风民俗和敏感忌讳”等几个议题，大家围绕议题谈想法、谈感受，变被动接受为主动参与。通过交流互动，达到集思广益的目的，促进共同提高。

　　五、师徒结对法。在全县范围内公开挑选具有丰富基层工作经验、群众工作成绩突出的领导干部与新录用公务员、新提拔年轻干部等结成师徒对子，指导师利用言传身教、现场点播等多种方式，使年轻干部在群众工作中快速成长。

　　六、反例警示法。以“云南孟连事件”、“贵州瓮安事件”等近年来发生的群众工作负面事件为教材，教育干部深刻认识群众工作的极端重要性，深刻认识群众工作缺失的严重危害性，增强做好群众工作的紧迫感和责任感。

　　七、网络参与法。将互联网作为新时期群众工作的重要阵地，鼓励干部学网用网，公布个人电子邮箱，开通实名博客和实名微博，积极参与网络社会话题讨论，熟练掌握与网民交流的对话方式，及时回应民意关切，发挥网络优势做好群众工作。

　　八、专题研讨法。将群众工作作为干部教育培训的重要内容，在党校举办《生态建设》、《信访维稳》等具有针对性和实践性的专题研讨班，切实提高干部在新形势下克难攻坚和做好群众工作的本领。

　　九、挂职任职法。选派县管后备干部担任重大项目和重点工程代办员，安排新提任领导干部到信访岗位挂职锻炼，促进县直机关和乡镇中层及以下干部跨单位交流，丰富干部基层工作经验，在急难险重岗位的具体实践中掌握群众工作规律。

　　十、组团服务法。健全领导干部联系和服务群众机制，组织机关干部回原籍村担任农村工作指导员，广泛开展领导干部下基层和蹲点调研活动，推行组团式服务，帮助基层解决民生实事，使干部在下基层中得到增进感情，提升能力。