近年来，鹿城区紧紧围绕非公企业党组织发挥实质作用这一重点，坚持抓队伍、抓构架、抓创新，不断探索非公企业党建工作新路子，切实提升企业科学发展水平与党建工作水平，截至目前，全区共有全国先进基层党组织1个，省级先进基层党组织1个，市级“活力和谐企业”7家，市级“活力和谐企业”先进创建单位8家。

　　一是抓队伍，努力实现共同价值追求。编纂出版《活力——鹿城非公企业党建》画册，推出党组织与董事会联合学习会、邀请企业主学习参观“活力和谐企业”等制度与举措，使企业主真正体会到党建对促进企业发展的重要作用。举办多期“活力和谐企业”重点创建单位党组织书记论坛，开展优秀非公企业党务工作者评选表彰活动，实施“红领”传帮带计划，并积极参与面向全国公开招选企业“红色CEO”活动。大力实施党员人才工程，深入开展“双培养”活动，充分发挥企业党员的先锋模范作用，涌现出一批先进人物。如康奈集团党员刘昌勇获得省十佳杰出职工“金锤奖”，并将5万元奖金捐给集团公司，作为职工临时困难补助资金；吉尔达鞋业党员郑育坚带领企业研发组成员研制多款“升级A+型”纳米功能空调鞋，促进了企业转型升级。几年来，全区年均发展企业党员120多名，占全区新发展党员总数的30%以上。

　　二是抓构架，逐步形成分层递进格局。按照“梯度分类，重点培育、块状示范”的工作思路，将全区企业党建工作划分为第一梯队、第二梯队和第三梯队三类，构建“金字塔形”培育模式，第一梯队的目标是形成名牌效应，第二梯队的目标是形成示范效应，第三梯队的目标是形成联动效应，从而形成分层递进的良好格局。如第一梯队中的康奈集团的党建工作经验得到了省委书记赵洪祝和省委常委、组织部长蔡奇等领导的肯定，蔡奇部长还在《创先争优在康奈——来自温州非公企业党建工作的一个最新报道》上作出重要批示：“康奈集团创先争优生动活泼，构建和谐劳动关系也有自己的经验，企业和党委都付出了辛勤努力。康奈是发展强、党建强的样板企业！”，康奈集团还被授予全国首个“非公企业党建考察旅游点”，其名牌效应得以充分彰显。

　　三是抓创新，不断提升党建工作品位。以创先争优活动为契机，在温州银泰百货有限公司党支部开展以思想政治学习会、生产经营管理分析会、建言献策民主恳谈会和素质拓展课为主要内容的新“三会一课”制度试点，使企业党建工作与生产经营管理活动得到了有机结合，切实增强了企业党建工作的吸引力与实效性，试点工作开展以来，银泰百货公司已有7名员工成为入党积极分子，提交入党申请书的达50人。在全区广大非公企业中推广建立新温州人情感交流站，并在中国鞋都广场成立新温州人情感关怀总站，通过建立情感交流室、设立阳光热线电话、开通“情感短信平台”等方式，为新温州人构筑“心灵港湾”，促进新温州人队伍稳定与平安和谐社会建设。