新年伊始，龙湾区委组织部组织开展以“开门纳谏”基层调研、暖心聚力谈心、“网”聚民意、“三访”关爱、创先争优践诺、助力村级换届等六项行动为主要内容的组工干部下基层集中行动，进一步加强部机关工作作风。

　　组团式蹲点调研。采取“部领导+科室”的组团方式，由5名部领导会同职能科室挂钩联系10个镇(街道)22个村(社区)以及全区76名建国前老党员。利用3—5天的时间，就村级组织设置改革、村干部管理、考绩法、人才工作十二五规划等事项，通过走访群众、民主恳谈等形式进行广泛调研，征求意见建议32条。开展“蹲点送服务”活动，建立蹲点帮扶计划，至少为联系点办2件以上实事。

　　心贴心交流指导。深入开展“访党员、访干部、访人才”关爱活动，宣传党的方针政策，关心他们生产生活情况。深化谈话谈心活动，向领导干部反馈年度考核情况，并做到联系点领导干部、联系人员必谈。积极助力村级组织换届工作，与基层干部一起做好选情分析、信访处理、思想引导等各项工作，每周至少1天到联系的复杂村指导工作。

　　零距离亲民服务。加强《龙湾党建》网站建设，开设“向党组织说说心里话”、部长信箱、监督信箱等栏目，积极收集和反馈干部群众的来信来访。开展部机关干部“挂牌亮相”活动，在办公去向牌上设置相片、联系方式、效能监督电话等，接受广大干部群众的监督。对照创先争优活动要求，出台部机关干部考绩法，制定2011年度部机关干部岗位责任制，督促抓好工作落实。