龙湾区采取“一述两考三评”的方式，有效提高考核工作的科学化与准确性，顺利完成大学生村官续聘考核工作。

　　“一述”即实行大学生村官个人述职，提高考核工作的准确性。制定考核办法，在召开考核测评会议前，要求大学生村官围绕考核内容，逐项自查，全面客观地总结自己任期内履行岗位职责情况，写出述职报告，并在分级考核测评会上进行述职。参加测评人员针对大学生村官的述职内容，结合平时的了解，慎重地打出评价分，从而有效避免测评打分上的盲目性和随意性。

　　“两考”即实行定量考核与定性考评相结合，提高考核工作的科学性。首先对大学生村官的聘期考核进行民主评议并量化考核打分；再由考核组根据量化得分情况，在进行个别谈话和实地走访的基础上，进行综合分析评定考核等次。在量化测评表的设计制作上，既注重反映全面，又突出重点，内容包括查民情办实事、帮助抓好村级基层组织建设、调查研究能力等，涵盖了大学生村官的德、能、勤、绩、廉等各方面指标。实行定量考核与定性考核相结合，有效避免了考核上的单一性和片面性。经过严格的考核程序，该区评定2名大学生村官的聘期考核为优秀。

　　“三评”即实行村、镇(街道)、区三级测评，提高考核工作的公正性。对大学生村官的量化考核采取所任职村、镇(街道)和区委组织部三级分别考核测评，以村级考核测评为主。在每一级测评会议参评人员的确定上，注重突出参评人员的代表性和广泛性。如在所任职村进行的考核测评上，参评人员包括村两委成员、部分党员和村民代表等，参加测评人数不少于20人。在镇级举行的考核测评上，参评人员有镇(街道)党政领导班子、住村组长和住村干部等。在区委组织部举行的考核测评上，参评人员为组织部领导、有关科室负责人和科室具体工作人员等。实行村、镇(街道)、区三级联评，有效提高考核结果的真实性和公正性。经过考核，12名大学生村官予以续聘。